一、数字乡村建设与乡村振兴的关联

数字乡村建设是乡村振兴的重要战略方向，也是数字中国建设不可或缺的部分。在乡村振兴的进程中，数字技术发挥着巨大的推动作用。例如，以物联网、大数据、人工智能、区块链等新一代数字化基础设施为硬件基础，数字技术与农业农村发展深度融合，能够推动乡村产业、生态、文化、治理、服务等多方面的数字化转型，进而促进乡村实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕等目标。然而，当前我国在数字赋能助推乡村振兴的实践中面临一些挑战，像基础设施薄弱、应用水平较低、专业人才匮乏、政策供给不足等问题。这就需要在乡村振兴中强化数字领导力，来更好地应对这些挑战。

二、乡镇干部数字领导力的内涵与现状

（一）内涵 乡镇干部作为党和政府联系群众的重要桥梁和纽带，在数字乡村建设背景下，他们的数字领导力包含数字认知执行能力、数字团队合作能力、数字技术学习能力等多方面。这些能力要素是衡量乡镇干部在数字乡村建设中能否有效领导和推动工作的重要指标。

（二）现状 以J省S县为例，通过研究发现，乡镇干部的数字领导力总体水平不高，并且乡镇干部数字领导力水平与乡镇干部人口特征的差异性不明显。这表明在当前的数字乡村建设中，乡镇干部的数字领导力还有很大的提升空间，需要进一步重视和加强。

三、数字领导力对乡村振兴的重要性

（一）引领数字技术应用 在乡村振兴过程中，数字技术的应用无处不在。从农业生产中的智能化设备应用，到乡村治理中的数字化平台搭建，都需要数字领导力的引领。具备数字领导力的干部能够更好地理解数字技术的优势，将合适的数字技术引入到乡村建设的各个环节，提高生产效率和治理水平。

（二）推动乡村数字化转型 乡村振兴涵盖产业、生态、文化、治理、服务等多个方面的振兴，而这些方面的数字化转型离不开数字领导力。数字领导力能够整合各方资源，协调各方利益，制定出符合乡村实际情况的数字化转型策略，确保乡村在数字时代实现全面转型和发展。

（三）提升乡村治理效能 在乡村治理方面，数字领导力可以促进治理的智能化和高效化。例如，通过建立数字化的政务服务平台，让村民能够更便捷地办理各种事务；利用大数据分析村民的需求和意见，从而制定出更科学合理的治理政策。

四、影响乡镇干部数字领导力的因素

（一）个体因素 乡镇干部的个人数字素养、学习能力和对数字技术的兴趣等个体因素对其数字领导力有着重要影响。如果干部自身对数字技术缺乏热情，学习能力不足，那么在数字乡村建设中就难以发挥有效的领导作用。

（二）组织因素 组织是否重视数字领导力的培养，是否提供相关的培训和发展机会等组织因素也很关键。如果组织缺乏对数字领导力的重视，没有相应的激励机制，那么乡镇干部提升数字领导力的动力就会不足。

（三）技术因素 数字技术的发展日新月异，技术的复杂性和更新速度也会影响乡镇干部的数字领导力。如果缺乏足够的技术支持和指导，乡镇干部在应用数字技术时可能会遇到各种困难，从而影响其数字领导力的发挥。

五、提升乡村振兴中数字领导力的策略

（一）加强数字素养培训 针对乡镇干部开展系统的数字素养培训，包括数字技术基础知识、数字工具的使用等内容。例如，可以定期举办数字技术培训班，邀请专家进行授课，让乡镇干部能够不断提升自己的数字素养和技能。

（二）建立激励机制 组织应建立激励机制，鼓励乡镇干部积极提升数字领导力。比如，对在数字乡村建设中表现突出的干部给予表彰和奖励，在晋升、薪酬等方面给予一定的倾斜，激发干部提升数字领导力的积极性。

（三）完善技术支持体系 构建完善的数字技术支持体系，为乡镇干部提供技术咨询、技术维护等服务。当干部在数字技术应用过程中遇到问题时，能够及时得到解决，保障数字乡村建设的顺利进行。

（四）促进多方合作 鼓励乡镇干部与数字技术企业、科研机构等多方合作。通过合作，乡镇干部可以获取更多的数字技术资源和先进的管理经验，提升自身的数字领导力，同时也能为乡村振兴引入更多的外部资源。

在乡村振兴的伟大征程中，数字领导力的提升是一项长期而艰巨的任务。只有不断提升乡镇干部的数字领导力，才能更好地发挥数字技术在乡村振兴中的作用，实现乡村的全面振兴。