一、不同企业领导力研修班的价格范围

企业领导力研修班的价格有着较大的差异。从一些知名高校举办的研修班来看，价格相对较高。例如北京大学工商管理与卓越领导力实战研修班，每人的课程费用达到69800元，学制为一年半，每月利用周末集中2天授课。中国人民大学的领导力与管理方向课程研修班，学制2年，学费为35000元。这些高校举办的研修班依托高校的优质资源，如雄厚的师资力量、前沿的学术研究成果等，所以价格会偏高。

而在一些社会培训机构举办的研修班中，价格则呈现出多种层次。像某卓越领导力提升训练课程收费为3600元/人，这个价格包含了中餐、茶点、讲义费等，针对企业总经理、中层经理、高级管理人员等对象。还有卓越领导力研修班的费用为1800元/人，其中包含授课、资料等费用。在上海的卓越领导力课程，费用为3200元/人。另外，还有部分卓越领导力提升训练课程在北京开课是0元，不过这可能是由于特殊的推广目的或者与当地政策、企业合作等因素有关。

除了线下的研修班，线上的领导力培训课程价格更为亲民。如于彬彬用23年的管理经验教授的带团队课程，仅需49元共8节；人人必学的向上管理课，23节课只需99元。这主要是因为线上课程不需要承担场地租赁等高额的线下运营成本。

二、影响企业领导力研修班价格的因素

1. 师资力量 师资是影响价格的重要因素。在价格较高的研修班中，往往会聘请知名的专家学者、行业内经验丰富的领导者来授课。比如北京大学的研修班，授课教师可能是在工商管理和领导力研究领域有深厚造诣的教授，他们的知识储备、教学经验以及在行业内的影响力，都会增加课程的价值，从而使得价格上升。而价格较低的研修班，可能师资相对普通，或者是一些有一定经验但知名度不是很高的讲师。
2. 课程内容 课程内容的深度和广度对价格有很大影响。价格高的研修班，如北京大学的研修班，会系统地传授工商管理与卓越领导力相关知识，包括准确把握新经济情境下企业发展的机遇与挑战、规划企业长远发展战略、学习中国前沿管理思想、提升管理模式中的四大能力（管理创新、组织变革、财务管控、公司治理）等多方面内容。而价格较低的研修班可能只侧重于领导力的某几个方面，如一些针对特定管理人群的基础领导力培训，课程内容相对单一，所以价格也较低。
3. 教学资源 高校举办的研修班可以利用高校丰富的教学资源，如图书馆、实验室（如果涉及领导力相关的实践或研究内容）、学术交流活动等。这些资源可以为学员提供更广阔的学习和交流平台，增加了课程的附加值，使得价格较高。而社会培训机构可能更多地依赖自身有限的教学设施和资源，在这方面的成本相对较低，价格也会相应降低。
4. 课程时长与授课方式 研修班的课程时长和授课方式也会影响价格。像北京大学的研修班学制为一年半，较长的学制意味着更多的教学时间投入，价格也会较高。而一些短期的研修班，如课时安排为一年（利用周末时间），每两个月集中授课2天的课程，价格相对较低。线上课程由于不需要线下的场地和设备，授课方式更为灵活，成本较低，所以价格也更为亲民。

三、如何选择适合自己企业的领导力研修班

1. 根据企业需求 企业要明确自身对领导力提升的具体需求。如果企业处于战略转型期，需要领导者具备宏观的战略规划能力和创新思维，那么像北京大学那种注重企业长远发展战略、管理创新等多方面综合能力提升的研修班可能更适合。如果企业只是希望提升中基层管理人员的基础领导能力，如团队管理、沟通技巧等，那么一些价格相对较低、内容较为基础的研修班就可以满足需求。
2. 考虑预算 企业需要根据自身的财务状况来选择研修班。如果企业预算充足，且重视研修班的品牌、师资和教学资源等因素，可以选择高校或知名培训机构举办的价格较高的研修班。如果预算有限，也可以在众多价格较低的研修班中挑选性价比高的课程，或者考虑线上课程。
3. 评估课程质量 不能仅仅根据价格来选择研修班，还需要评估课程质量。可以查看研修班的课程大纲、师资介绍，了解过往学员的评价等。例如，可以通过网络搜索、咨询参加过的企业等方式获取相关信息，确保研修班能够真正提升企业领导者的能力。

企业领导力研修班的价格因多种因素而有很大差异，企业在选择时要综合考虑自身需求、预算和课程质量等多方面因素，才能找到适合自己的研修班。