企业管理是对企业生产经营活动进行全面、系统的组织和调控，包括计划、指挥、监督和调节等一系列职能。这一概念的产生与发展是社会化大生产发展的客观要求和必然产物，是由人们在共同劳动和交换过程中的需要所催生的。随着现代社会的科技发展和市场变化，企业管理显得尤为重要。
企业管理的发展历程大致可划分为三个阶段：
第一阶段为18世纪末至19世纪末的传统管理阶段，此时管理职能开始与体力劳动分离，由资本家个人执行，特点是以个人经验为主。
第二阶段为20世纪20至40年代的科学管理阶段，这个时期资本家与管理人员开始分离，管理人员开始总结和系统化管理经验，形成了科学管理理论。
第三阶段为20世纪50年代以后的现代管理阶段，这个阶段的特点是运用定量分析、数理决策方法，并广泛采用电子计算机进行控制。
企业管理具有二重性，一方面它是社会劳动过程的一般要求，是创造新的生产力的必要手段；它又受一定的社会经济关系制约，体现了特定的社会生产关系。企业管理既是合理组织生产力、组织社会化大生产的一般性质，又体现了不同社会经济关系中的特殊性质。
企业管理的内容主要包括计划管理、生产管理、物资管理、质量管理、成本管理、财务管理以及劳动人事管理等多个方面。这些管理职能相互协调，共同构成企业管理的完整体系。
具体来说，企业的职能管理如下：
第一是计划职能，即制定并实施企业经营管理的完整方案。
第二是组织职能，即有效地将企业各种资源组合成一个协调一致的有机整体，实现资源的最佳配置和利用。
第三是指挥职能，即管理者根据责任和权限，指导下属机构和人员履行职责，实现计划任务。
第四是监督职能，即根据经营目标和规范，对企业实际经营活动及成果进行监督、检查和分析。
第五是调节职能，即为使企业各个方面关系和谐，进行的协调活动。
企业管理不仅是理性和制度的体现，更是感性和人性的体现。一个好的企业管理应该是恩威并施、刚柔并济的。在理性上，需要清晰的制度和合理的流程来管理企业和事情；在感性上，需要重视人力资源管理，如招聘、任用、培训、激励管理等方面，这些直接影响到业务的发展。
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2. 关联企业的状况，包括股权结构、业务往来等，以判断潜在的风险和机会。
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至于您提到的“全套工商登记资料”，它包括了公司设立时所需的所有文件，如股东会决议、章程、验资报告、法人及股东的身份证及复印件、注册登记表、授权委托书等。这些都是公司在工商局备案的合法资料，显示公司的基本情况。
企业基本注册信息则包含了企业概况、经营概况以及发展前景等方面的内容。其中，企业概况包括企业性质、经营范围、成立时间、注册资金等；经营概况则涉及年营业额、平均毛利等财务指标；而发展前景则涵盖了行业特征、企业在业内的竞争力及未来发展规划等。
在工商局备案的企业资料除了章程、验资报告和营业执照外，还包括指定代表或共同委托代理人的证明、董事、监事、经理的变更备案、分公司备案、登记机关所发的全套登记表及其他材料。
企业登记档案资料的查询内容包括机读档案资料和书式档案资料。机读档案资料查询可以提供企业登记事项、登记报批文件、变更事项、注销(吊销)事项及监督检查事项等。而书式档案资料查询则可以提供核准登记企业的全部原始登记档案资料。各组织和个人均可向各地工商行政管理机关进行机读档案资料查询。
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