欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 执行力
    领导力中的几个英文相关概念
    讲师:会员      浏览次数:3
    一、领导力的英文表述及基本概念 领导力在英文中为“Leadership”,其发音为(ˈliːdərʃɪp)。领导力在企业经营等领域有着重要的意义。从本质上讲,当面临危机局面时,人们渴望领导力的出现。在企业经营中,长久以来领导力被解析为最高经营干部或最高经营者的角色。它是一种“提出目标,赋予影响力,以非强制性的方法实现目标”的概念。这意味着领导者要通过自身的影响力,引导团队成员朝着目标前进,而不是

    一、领导力的英文表述及基本概念

    领导力在英文中为“Leadership”,其发音为(ˈliːdərʃɪp)。领导力在企业经营等领域有着重要的意义。从本质上讲,当面临危机局面时,人们渴望领导力的出现。在企业经营中,长久以来领导力被解析为最高经营干部或最高经营者的角色。它是一种“提出目标,赋予影响力,以非强制性的方法实现目标”的概念。这意味着领导者要通过自身的影响力,引导团队成员朝着目标前进,而不是单纯依靠强制手段。例如在一个项目遇到困难时,具有领导力的项目经理会通过激励团队成员、合理分配任务等方式来推动项目继续进行,而不是命令成员必须完成任务。

    二、领导力相关英文表述中的负面行为

    在领导力的英文表述相关概念中,有一些描述负面行为的词汇。

    1. “overlook/ignore details”(忽略细节) 例如“Inevitably, even the most careful leader may overlook details and make wrong decisions.”(不可避免地,即使是最谨慎的领导者也可能忽略细节并做出错误的决定。)这说明领导者如果忽略细节,可能会导致决策失误,影响整个团队或组织的发展。
    2. “(refuseto) admit/acknowledge mistakes”(拒绝承认错误) 像“A arrogant leader who refuses to admit his mistakes will soon lose members trust and set himself in troubles.”(一个拒绝承认错误的傲慢领导者很快就会失去成员的信任并使自己陷入困境。)领导者如果不能正视自己的错误,就会失去团队成员的信任,进而影响团队的凝聚力和工作效率。
    3. “narrow minded”(心胸狭窄,气量小) “A team should by no mean select a narrow minded leader who can not tolerate others mistakes or envy others talents.”(一个团队绝不应选择一个心胸狭窄、不能容忍他人错误或嫉妒他人才能的领导者。)心胸狭窄的领导者不利于团队成员的成长和团队的和谐发展。
    4. “be discredited”(失去信任) “A leader will soon be discredited due to his lack of professional knowledge plus arrogant attitude.”(一个领导者由于缺乏专业知识加上傲慢的态度很快就会失去信任。)这表明领导者的专业素养和态度对其在团队中的信任度有着重要影响。
    5. “wheeler - dealer”(一意孤行的人) “There is almost no wheeler - dealer that can be popular in a team, as other members are reluctant to cooperate with him.”(几乎没有一意孤行的人能在团队中受欢迎,因为其他成员不愿意与他合作。)一意孤行的领导者难以得到团队成员的配合,不利于团队协作。

    三、提升领导力的英文观点

    从英文的角度来看,领导力是一种非自然的行为(Leadership is an unnatural act.)。例如,在日常生活中,我们不会自然而然地给朋友提供反馈,不会无缘无故地赞美某人,也不会反复地与他人进行沟通。但在领导力的角色中,这些都是需要学习的。像在一个团队中,领导者需要学会给成员提供有效的反馈,即使这可能在平时的社交中不太常见。而且要学会赞美成员以提高他们的积极性,还要不断地与成员进行沟通,确保团队成员理解目标和任务。如果领导者不学会这些非自然的行为,就难以在领导角色中发挥有效作用。

    四、领导力在英文语境下与组织效率的关系

    领导力(Leadership)在英文语境下与组织效率有着密切的关系。领导力就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率(Leadership is the accomplishment of a goal at minimum cost by making the best use of human resources and objective conditions in one’s jurisdiction, which improves the efficiency of a team.)。例如在企业中,领导者需要合理安排员工的工作,根据员工的能力和特长分配任务,充分利用企业现有的资源,如设备、资金等,以最小的投入实现企业的目标,提高整个企业的运营效率。这就要求领导者具备良好的规划能力、资源分配能力以及对团队成员能力的准确判断能力等。


     
      上一篇: 领导力中的决策要素与提升决策能力的策略
      下一篇:领导力中的出轨并非道德层面而是偏离正轨现象
     
    相关文章
    执行力培训
     
    赢在执行——一切以结果为导 赵海云
    卓越执行力提升训练 蔡先生
    正能量与高效执行力 周诚忠
    战略谋划与执行沙盘模拟 刘老师
    精英执行力 李坤林
    打造高效执行力 胡圣浩
    赢在责任心,胜在执行力 汪文辉
    中高层执行力提升 丁品洋
    团队执行力锻造之法 杨老师
    提升企业效能—超强执行力 李骏
    执行力讲师
    执行力内训
     
    赢在执行力 梁良
    团队执行力建设 曹育恺
    制造企业细节执行力 李铁华
    构建精细化管理模式 打造精 李铁华
    精益5S与现场执行力 李铁华
    《创新思维和有效执行》 — 柳瑞军
    以结果为导向的执行技术 沈丹阳
    高层管理技能与执行力训练 钟明辉
    团队建设与执行力沙盘推演课 王长震
    打造班组长卓越执行力-深圳 李宁太
    执行力视频