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    领导力十律在线阅读指南
    讲师:vivi      浏览次数:3
    一、《领导力十律》简介 《领导力十律》由刘澜所著,机械工业出版社于2013年7月出版。这本书的主要论点是领导力的关键不在于你“是什么”,也不在于你“有什么”,而在于你“做什么”。在社会的各个领导角色中,如总经理、CEO、学校校长、医院院长、局长、市长等,拥有领导职位并不等同于拥有领导力,即使拥有MBA文凭、高智商、高情商或者正直、诚实等品质,也不能直接表明拥有领导力。真正卓有成效的领导者的共性在

    一、《领导力十律》简介

    《领导力十律》由刘澜所著,机械工业出版社于2013年7月出版。这本书的主要论点是领导力的关键不在于你“是什么”,也不在于你“有什么”,而在于你“做什么”。在社会的各个领导角色中,如总经理、CEO、学校校长、医院院长、局长、市长等,拥有领导职位并不等同于拥有领导力,即使拥有MBA文凭、高智商、高情商或者正直、诚实等品质,也不能直接表明拥有领导力。真正卓有成效的领导者的共性在于他们所做的十件事,即“领导力十律”:承担责任、解决难题、密切联系群众、讲故事、当老师、从失败中学习、反思、深思、认识自己、成为自己。如果能够做到这十件事,就是在发挥领导力;持之以恒地做则是在修炼领导力;得心应手地做就能成为卓有成效的领导者。

    二、领导力与责任

    1. 职位不等于领导力
    2. 职位被等同于领导力会带来诸多恶果。首先,会忽视自身领导力的修炼,很多人认为有了职位就有了领导力,从而不再注重自身领导力的提升。其次,将领导力等同于职位权力,往往会导致领导力失败。因为仅仅依靠职位权力去领导,而缺乏真正的领导能力,是难以服众的。再者,这会导致职位低的人放弃领导力,他们觉得自己职位低就没有领导力发挥的空间。最后,会让所有人把注意力放在职位的追逐上,而忽视了领导力的核心——承担解决问题的责任。实际上,领导职位带来的不是权力,而是责任。
    3. 领导力是责任的原因
    4. 从领导活动的起源来看,原始人类面临问题时,需要解决问题,进而需要有人承担起引领的责任,于是领导活动出现,领导人及领导职位也随之出现。所以说领导活动的起源是责任。领导力的第一步就是承担起责任,而且领导承担的责任是解决问题的责任,解决不了问题的领导就如同保安一样,没有真正承担起应有的责任。
    5. 承担责任的行动指南
    6. 承担责任需要主动承担,以解决问题为焦点,并且要迎难而上。具体来说,要承担起做出艰难决策的责任,在面临复杂情况时,领导者不能退缩,要果断做出决策;要承担起防患于未然的责任,有前瞻性地看到可能出现的问题并提前做好防范;还要承担起失败的责任,不能在失败时推诿,而要勇于承担并从中吸取教训。

    三、其他领导力之律

    1. 解决难题
    2. 领导与管理是有区别的,领导侧重于实现变革,而管理侧重于维持秩序。在问题方面,存在挑战性难题与技术性问题的区分。领导者需要处理这些不同类型的问题,这也是领导力的高级定义的一部分。领导者要能够在变革的环境中,解决那些具有挑战性的难题,而不仅仅是处理技术性问题。
    3. 密切联系群众
    4. 领导者要做到移情倾听,表达出理解群众的感受,分享自己类似的经历和情感;积极倾听,在理解感受的情况下,找出问题背后的真正原因;主动倾听,主动深入群众,用“提问”去发现问题、追寻答案、跟踪实施。真正的对话要关注对方,平等交流,不轻易判断对错,探寻观点背后的逻辑,并且通过对话碰撞出火花,实现领导的成果——变革。
    5. 讲故事
    6. 讲故事是改变群众的有效方法。群众改变的最大障碍不是理智,而是情感。通过讲故事,可以触动群众的情感,从而引导他们做出改变。
    7. 当老师
    8. 领导者要像老师一样,不仅要自己懂得知识和技能,还要将其传授给追随者。要躬亲共做、共学、共守,成为学生(追随者)的教育者、生活的导师和道德的引路人。
    9. 从失败中学习
    10. 领导者要善于从失败中吸取教训。不能因为失败而气馁,而是要分析失败的原因,总结经验,以便在未来的领导工作中避免同样的错误。
    11. 反思与深思
    12. 反思是对自己过去的领导行为进行回顾和思考,找出不足之处并加以改进。深思则是更深入地思考领导力的本质、目标和方法等,不断提升自己的领导理念。
    13. 认识自己与成为自己
    14. 认识自己是了解自己的优势和劣势、价值观和动机等。只有认识自己,才能更好地发挥自己的领导力。成为自己则是在认识自己的基础上,按照自己的领导风格和理念去行动,形成独特而有效的领导方式。

    四、领导力十律的实践意义

    1. 对个人领导力发展的意义
    2. 对于个人来说,遵循“领导力十律”有助于提升自己的领导能力。无论是在企业中想要晋升的员工,还是在其他组织中希望发挥更大影响力的个人,通过做这十件事,可以不断地修炼自己的领导力。例如,承担责任可以让个人在团队中树立起可靠的形象;解决难题能够展示自己的能力和魄力;密切联系群众可以获得更多的支持等。
    3. 对组织发展的意义
    4. 在组织层面,领导者遵循“领导力十律”能够更好地带领组织发展。一个善于承担责任的领导者能够为组织的发展方向负责;解决难题可以使组织在复杂的环境中不断创新和变革;密切联系群众可以让组织内部更加团结和谐等。这些都有助于提高组织的竞争力和适应能力,实现组织的长期稳定发展。

    五、在线阅读的优势与建议

    1. 在线阅读的优势
    2. 在线阅读《领导力十律》具有便捷性,可以随时随地进行阅读,不受时间和空间的限制。同时,在线阅读平台往往还提供搜索功能,方便读者快速定位自己感兴趣的内容,如搜索关于“承担责任”这一领导力之律的具体阐述。此外,一些在线阅读平台还允许读者做笔记、标记重点等,便于读者对书中内容进行整理和总结。
    3. 在线阅读的建议
    4. 在在线阅读时,读者可以先浏览目录,了解全书的结构框架,然后再深入阅读每一章节。对于书中的案例和观点,可以结合自己的实际经历进行思考,并且可以与其他读者进行在线交流,分享自己的阅读心得和体会。同时,要注意保护眼睛,合理安排阅读时间,避免长时间盯着屏幕阅读。

     
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