一、游戏准备

领导力绘画游戏的准备工作较为简单。首先，需要准备好眼罩、纸和笔这三种教具。眼罩是为了让部分参与者在作画过程中失去视觉辅助，增加游戏的趣味性和挑战性；纸和笔则是作画的基本工具。

这个游戏对参加人数没有严格限制，但比较适合20人以上的团队开展。这样的人数规模能够更好地体现团队协作和领导力的效果。游戏时间大概在10 - 15分钟，在有限的时间内，参与者需要高效地完成任务。

游戏开始前，要将参与者分成若干小组。分组的目的是为了形成团队竞争和协作的氛围，每个小组都将成为一个独立的团队参与游戏。

二、角色设定与任务

1. 指挥者 每个小组需要选出一名成员作为“指挥者”。对于“指挥者”而言，这是考验其领导力的重要角色。指挥者需要清晰地描述出要画的内容，例如“先画一个太阳，在画面的左上角，然后画一棵大树在中间”等详细的指令。而且在游戏过程中，要根据小组成员的绘画进度及时调整指令，这要求领导者具备良好的组织能力和应变能力。指挥者就像是团队的大脑，他的指令直接影响着最终作品的效果。
2. 作画者 小组中除指挥者之外的成员都要戴上眼罩准备作画。他们的任务是严格执行“指挥者”的指令，这就考验了他们的执行力。作画者不能按照自己的想法随意作画，要完全信任领导者的指令并准确执行。例如，当指挥者说画一个圆形时，成员就要尽可能地画出一个圆形。在这个过程中，如果成员之间能够相互配合，比如一个成员负责画左边部分，另一个成员负责画右边部分，这也体现了团队的协作执行力。

三、游戏过程中的要点

1. 清晰指令 指挥者的指令必须清晰明确。如果指令模糊不清，作画者就会无所适从，不知道该如何下笔。例如，指挥者如果只是说“画个东西在那边”，作画者就很难理解具体要画什么以及画在哪里。所以指挥者在描述绘画内容时，要包括形状、位置、大小等关键信息。
2. 信任与执行 作画者要对指挥者建立起信任，严格按照指令执行。这需要作画者克服自己的主观想法，全身心地投入到执行指令的任务中。即使指挥者的指令可能与自己的预期不同，也要坚决执行，这样才能保证团队的协作顺利进行。
3. 团队协作 在作画过程中，团队成员之间的协作也非常重要。除了前面提到的分工协作外，成员之间还可以互相提醒和补充。比如，某个成员可能没有听清楚指令，其他成员可以及时传达；或者在绘画过程中，成员可以互相交流如何更好地完成自己负责的部分，以确保整个作品的协调性。

四、游戏的成果与收获展示

游戏结束后，每个小组可以展示自己的作品。这一环节是对整个游戏过程的总结和检验。通过对比不同小组的作品，可以看到不同领导者的指挥效果和团队的执行效果。有的小组可能画出了一幅比较完整、符合要求的画，这说明领导者指令清晰，团队执行力强；而有的小组可能画得乱七八糟，这就反映出可能存在领导指令不明确或者团队成员执行不到位的问题。通过这样的展示和对比，参与者可以更直观地认识到领导力和执行力在团队中的重要性，并且可以从其他小组的经验和教训中学习，以便在今后的团队活动或工作中改进自己的领导和执行能力。