一、领导力研究领域的顶级期刊

在领导力研究领域，有一些期刊处于顶尖地位。其中《Leadership Quarterly》（领导力季刊）是不可忽视的。它创刊于1990年，由Elsevier出版社出版，发行周期为每年6期。中科院2025年12月升级版将其列为中科院分区1区的期刊，大类学科为管理学。它的影响因子为9.1，CiteScore为1。该期刊的收稿方向广泛，涵盖领导力、团队建设、领导力与组织变革等多个方面。它致力于鼓励和促进领导力理论和实践的发展，为管理学 - PSYCHOLOGY, APPLIED事业的进步提供有力支撑。许多前沿的领导力理论和研究成果都会在该期刊上发表，例如关于领导力风格对组织创新能力影响的研究等。

二、其他领导力相关的重要期刊

（一）《LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL》（领导与组织发展杂志） 这本杂志对于领导与组织发展方面有着重要的意义。它的初次决定约60天，探讨了领导力和组织发展理论的实际应用，重点在于确定其与管理实践的相关性，侧重于研究的解释以及研究结果如何转化为实践。在组织发展进程中，领导者需要依据实际情况调整策略，这本杂志的研究成果能为领导者提供理论依据和实践指南，例如如何根据组织发展阶段调整领导策略等。

（二）《JOURNAL OF LEADERSHIP & ORGANIZATIONAL STUDIES》（领导与组织研究杂志） 它是领导力和组织行为研究领域的重要刊物。审稿约6 - 8个月，发表的研究有助于我们深入理解领导力在不同情境下的表现和作用机制。在跨国企业管理等跨文化环境中，领导力的差异以及如何进行有效领导等相关研究成果可能会在这本杂志上发表，这对跨国企业的管理和发展有着重要价值。

（三）《LEADERSHIP》（领导力） 该期刊发表关于领导力的最高质量的原创研究。这为领导力领域的研究人员提供了一个展示高质量研究成果的平台，有助于推动整个领导力研究领域的发展。

（四）《SMALL GROUP RESEARCH》（小团体研究） 虽然不是专门针对领导力，但它介绍所有类型的小团体的研究、理论进展和经验支持的应用。在领导力研究中，小团体的领导也是一个重要的研究方向，该期刊的研究成果可以为领导力在小团体中的应用提供理论和实践参考。

（五）《EDUCATIONAL MANAGEMENT ADMINISTRATION & LEADERSHIP》（教育管理行政与领导） 这是一本在教育管理领域的核心期刊。分区为2区，IF（影响因子）为2.7，自引率为18.5%，研究方向为教育学和教育研究，收稿范围涵盖教育管理、行政和领导的多个层面，包括学校、职业教育和高等教育机构的教育管理议题，如教育政策制定、组织机构管理、教育领导与决策、教育质量评估等多个方面。它广泛出版世界各地在教育管理、管理和领导方面的自创和重要贡献，为教育领域的领导力研究提供了重要的发表平台。

三、综合管理领域涉及领导力的期刊

（一）《JOURNAL OF MANAGEMENT》（管理杂志） 这是美国管理学会的官方期刊，是一个覆盖广泛的期刊，包括战略管理、组织行为、人力资源管理、国际商务、营销、创新等领域。发表的文章以经验分析和理论分析为主，旨在为管理学研究者提供最新的研究成果。虽然不是专门的领导力期刊，但领导力在组织管理中是重要的一部分，该期刊也会涉及领导力相关的研究成果发表。

（二）《JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES》（国际商务研究杂志） 这是一个涵盖国际商务领域的顶级期刊，包括跨国公司、国际战略、国际贸易、全球化等领域。该期刊发表的论文涉及经济学、组织管理、国际关系、法律等多个学科，对于从事国际商务研究的学者有着极高的参考意义。在国际商务环境下的领导力研究成果也可能会在该期刊发表，例如跨国公司领导者如何应对不同国家文化差异进行领导等方面的研究。

（三）《Strategic Management Journal》（战略管理杂志） 该期刊关注于战略管理领域的研究，特别是企业竞争战略、商业模式创新、企业发展等方面。在企业战略管理过程中，领导力起着关键的作用，所以该期刊也会有领导力相关的研究文章发表，例如关于战略领导力方面的研究成果等。

四、其他相关领域期刊对领导力研究的补充

（一）《Management Learning》（管理学习） 欢迎来自管理和组织研究及相关领域和学科的投稿，以及采用多学科或跨学科视角的论文。领导力作为管理学科中的重要部分，该期刊也会为领导力研究提供一定的发表空间，尤其是那些从多学科视角进行的领导力研究成果。

（二）《EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL》（欧洲管理杂志） 虽然没有明确表明专注于领导力，但在管理学的范畴内，也会涉及到领导力相关的研究内容，为领导力研究提供了另一个可能的发表渠道。

总之，对于想要发表领导力论文的研究者来说，有多种期刊可供选择。研究者需要根据自己的研究方向、研究方法以及目标读者等因素，选择最适合自己论文的期刊进行投稿。