一、横向领导力概述
横向领导力是一种在职场中非常重要的能力。在很多团队中,人们往往存在一个误区,认为只有“一把手”或者管理者才有领导的权力。但实际上,即使不是主管,也可以通过横向领导力来带人成事。横向领导力强调的不是传统的发号施令式的领导,而是运用影响力法则来影响团队成员。例如,在一个项目组中,普通成员如果具备横向领导力,就可以在团队沟通不畅、效率低下的时候,积极主动地采取措施改善状况,而不是被动地接受现状或者只是发牢骚。
横向领导力的原理是由联合国发展署主导编写阐释的,并且得到了像罗伯特·西奥迪尼、查理·芒格、史蒂芬·柯维等名人的激赏推荐。这也从侧面反映出横向领导力在现代职场管理中的重要性。它可以解决团队沟通过程中可能遇到的诸多问题,提供大量的管理工具和解决方案。
二、《横向领导力》书籍内容
《横向领导力》这本书详细地阐述了横向领导力的三大策略和五大步骤。通过这些策略和步骤,能够帮助读者提升团队沟通效率,激发团队成员的积极性和创造力。书中还通过大量的案例来进行讲解,让读者可以更好地理解和运用这些理论知识。
对于职场新人来说,这本书可以帮助他们更快地适应职场中的团队合作环境。他们可以学习到如何与同事进行有效的沟通,如何在没有正式领导权力的情况下,推动团队朝着更好的方向发展。对于资深管理者而言,书中的内容也有助于他们重新审视自己的领导方式,从横向领导力中汲取灵感,进一步提升团队的整体执行力。
三、购买渠道及价格
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- 当当网也有《正版现货横向领导力》售卖,由罗杰·费希尔著,出版社为北京联合出版公司。当当网的书籍品质有保障,并且也会有相应的促销活动。
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- 天猫精选提供后浪正版横向领导力书籍,适合企业管理、组织建设、文化协同和个人成长等方面的学习。
四、购买决策的考量因素
- 需求程度
- 如果在职场中经常面临团队合作方面的困扰,例如沟通不畅、效率不高,或者想要提升自己在职场中的影响力,那么购买《横向领导力》这本书是非常有必要的。通过学习书中的内容,可以获得解决这些问题的方法和思路。
- 价格与性价比
- 不同的购买渠道有不同的价格。在选择购买时,可以对比各个渠道的价格以及优惠活动。比如京东的一些优惠活动可以让价格大幅降低,但是也要考虑到配送等其他服务因素。如果不着急用书,并且能够凑单满足优惠条件,那么选择价格低的购买方式更划算。如果更注重配送速度和售后的便捷性,可能就需要在价格和服务之间进行权衡。
- 书籍版本与质量
- 无论是京东、当当网还是天猫精选,都要确保购买到的是正版书籍。正版书籍在印刷质量、内容准确性等方面更有保障。同时,要注意书籍的版本,有些新版本可能会对内容进行修订和更新,会更符合当下的职场环境需求。
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