一、黑龙江领导力培训的背景与需求

黑龙江的各类组织和机构对领导力培训有着广泛的需求。从企业方面来看，像瑞众保险黑龙江分公司，在当今竞争激烈的保险市场中，为了更好地践行保险工作的政治性、人民性和专业性，需要不断提升领导干部的能力。其党委书记、总经理姜峰重视领导力提升培训，这反映出企业在发展过程中认识到领导力对贯彻总公司部署、推动分公司高质量发展的关键作用。

再看金融机构，如兴业银行哈尔滨分行。随着金融行业的不断变革，在立足新发展阶段时，为了强化科技引领，提升分行全体中层干部的职业素养与团队管理能力，开展了领导力提升培训班。这表明在新的金融发展形势下，提升领导力有助于中层干部更好地适应变化，带领团队在竞争中取得优势。

在教育领域，黑龙江省学校管理团队也需要领导力提升。例如“国培计划（2025）”——黑龙江省学校管理团队信息化教学创新领导力提升培训，这是适应信息化时代教育发展的需求。在信息化时代，教育资源获取与共享方式发生了巨大变化，传统教学方式和学习模式面临变革，学校管理团队需要具备新的领导能力，才能提升学校管理水平、优化教学流程、增强教学效果。

二、黑龙江领导力培训的具体实践

（一）企业培训内容与方式 瑞众保险黑龙江分公司的领导力提升培训班由继续教育学院承办。培训课程包括《中国共产党百年历程及经验启示》《企业经营决策与领导力提升》《当前宏观经济形势分析与金融领域应对》《有效管理者的10项关键挑战》等。这些课程从理论到实践，从宏观到微观，全面地涵盖了提升领导力所需的知识和技能。通过理论学习，让学员们从政治和全局高度深刻认识和把握主题教育的重大意义，深刻理解主题教育的目标任务内在要求，从而增强学习的责任感、使命感、紧迫感。

兴业银行哈尔滨分行的“冰蓝卓越”中层领导力提升培训班选择到建行研修中心东北研修院进行交流学习。这种借助外部专业培训基地的方式，能够让学员接触到不同的教学理念和方法。建行研修中心东北研修院秉持“开放合作共建共享”的办学理念，有着丰富的教研成果。兴业银行哈尔滨分行的中层干部在这里可以学习到新的团队管理能力、强化数字化战略思维及职业素养。

（二）教育领域培训情况 “国培计划（2025）”——黑龙江省学校管理团队信息化教学创新领导力提升培训有着详细的组织和实施。从供应商方面来看，多个供应商参与其中，如北京继教网教育科技发展有限公司、高等教育出版社有限公司、广东德诚科教有限公司、北京百年树人远程教育有限公司等，每个供应商都有相应的中标金额，这反映出该培训项目的规模和资源投入。培训过程中，专家们带来精彩纷呈的讲座，学员们积极参与，认真聆听，在这个过程中更新教育观念，提升专业素养，掌握创新教学方法。学员们不仅在知识上得到提升，还在交流互动中结识了志同道合的朋友，为未来的教育之路注入了强大的动力。

三、黑龙江领导力培训的成果与影响

（一）对企业的影响 对于瑞众保险黑龙江分公司来说，参加培训的学员收获颇丰，课程安排贴近工作实际，使他们既收获了理论滋养，又感悟了思想启迪。这有助于他们在实际工作中更好地运用党的创新理论武装思想，增强能力本领，从而提高公司的整体运营水平和竞争力。兴业银行哈尔滨分行的中层干部通过培训，探索新途径、摸索新方法、形成新格局，全面提升自身团队管理能力，这对分行在金融市场中的发展有着积极的推动作用，有助于分行更好地适应金融行业的变化，在数字化转型等方面取得更好的成绩。

（二）对教育的影响 在教育领域，参加“国培计划（2025）”的学校管理团队成员，通过提升领导力，能够更好地将信息化教学创新融入到学校管理和教学工作中。这不仅提升了他们自身的专业素养，还为培养新时代人才奠定了坚实基础。他们可以利用所学的信息化工具应用要点，优化教学流程，提高教学效果，进而推动黑龙江教育的整体发展，适应新时代对教育提出的新要求。

黑龙江的领导力培训在不同领域有着积极的发展和实践，并且取得了显著的成果，对企业的发展、教育的进步等有着重要的推动作用，未来也将继续发挥其积极意义。