一、关苏哲及其在领导力领域的地位
关苏哲是一位国际知名的教练式管理专家。他在领导力培训方面有着丰富的经验和深入的见解。他的专业背景涵盖了CEO和高管教练、教练式领导力、问题界定、决策思维等多个重要领域。同时，他还有着多样的实战经验，包括7年部队和1年政府部门历练、多年传统企业管理经验以及多年互联网实战经历和5年传统标杆企业互联网转型培训和咨询经验。这些经历使得他能够从多方面理解领导力，并将其融入到培训课程当中。
在领导力的理念方面，他提出了许多独特的观点。例如，他认为通过提问引导下属寻找答案并采取行动，是提升领导力的最佳方式之一。这种观点打破了传统的领导观念，不再是单纯的指挥与命令，而是通过引导让下属发挥主观能动性。
二、关苏哲领导力培训课程的内容模块
- 提问能力培养
- 在关苏哲的课程中，提问能力是一个重要的部分。他强调多问少说才是好领导。通过多问问题，可以激发下属的思考，提升他们的批判性思维。例如，课程中的加餐工具里有个人职场规划6层次提问法、高效团队塑造的6步提问法等。这些提问方法有助于领导者在不同的场景下进行有效的提问。像在个人职场规划中，通过6层次提问法可以深入了解员工的职业规划需求和发展方向；在团队塑造方面，6步提问法能够帮助领导者挖掘团队潜力，解决团队发展中存在的问题。
- 他还提倡一些特殊的提问技巧，如逆向提问。逆向提问是一种高效的技巧，通过反向思考，帮助下属找到解决问题的方向。例如，当团队面临一个业务难题时，领导者可以通过逆向提问，让下属从相反的角度去思考问题，从而发现新的解决方案。
- 决策能力提升
- 决策是管理者的首要技能，关苏哲的课程也着重于决策能力的提升。他提出遵守决策流程，而非聪明才智，才能保证决策质量。例如，他的全局观决策流程6步法，强调发现问题远比解决问题重要。在这个过程中，领导者要学会以一种全面和有条理的方式来提升决策质量。他通过实际案例，如私董小组会的案例，为学员揭秘高效决策的底层逻辑。
- 在他的课程《决策思维》25讲中，深入讲解了决策相关的知识和技能。学员可以从中了解到如何在面临机遇、挑战以及各种不确定性时做出有效的决策。这对于管理者来说至关重要，因为世界上每1000家倒闭的企业中，85%是因为管理者决策不慎。
- 团队管理与塑造
- 关苏哲的课程也关注团队管理与塑造。他有专门针对管理者如何塑造高绩效团队的内容。例如，在课程视频中，探讨了管理者要成长遇到的最大挑战是什么，业绩不佳、团队不力时如何从自身开始主动破局等问题。通过这些内容，领导者可以更好地理解团队发展中的问题，并找到解决的方法。
- 他还强调欣赏式探询，即聚焦对方优势而非挑战不足。在团队管理中，这种方法可以有效地提升团队成员的积极性和自信心。通过关注成员的优势，合理安排工作任务，能够提高团队的整体绩效。
三、关苏哲领导力培训课程的特色与优势
- 结合实际案例
- 关苏哲在课程中大量结合实际案例进行讲解。无论是决策流程还是团队管理，都有实际的企业案例或者私董会案例作为支撑。这些案例来自他多年的咨询和培训经验，涵盖了不同类型的企业和管理场景。通过实际案例的分析，学员能够更加直观地理解理论知识，并且能够将所学知识应用到自己的实际工作中。
- 多样化的教学资源
- 他的培训课程拥有多样化的教学资源。除了传统的视频课程，如《用提问激发团队高绩效》30讲、《如何快速做决策之技能提升六步法》等，还有加餐工具，如各种提问法的视频教程。此外，购买课程还可能获得配套的思维导图等资料。这些丰富的教学资源可以满足不同学员的学习需求，无论是喜欢通过视频学习还是通过文字资料深入研究的学员，都能在课程中找到适合自己的学习方式。
- 注重思维培养
- 关苏哲的课程不仅仅是传授具体的管理技能，更注重思维的培养。例如，他强调概念思维在领导力中的重要性。在决策过程中，概念思维能够帮助领导者从宏观的角度看待问题，把握问题的本质。在团队管理方面，概念思维有助于领导者理解团队成员的思维模式，从而更好地进行沟通和引导。
四、关苏哲领导力培训课程对学员的意义
- 对于管理者的意义
- 对于管理者来说，参加关苏哲的领导力培训课程可以提升他们的领导能力。在现代企业管理中，传统的领导方式已经难以满足企业发展的需求。通过学习关苏哲的提问式领导方法，管理者可以更好地与下属沟通，激发下属的工作热情和创造力。在决策方面，能够更加科学地做出决策，避免因决策不慎而给企业带来风险。在团队管理方面，可以打造高绩效团队，提升团队的整体竞争力。
- 对于职场人士的意义
- 对于普通职场人士而言，了解关苏哲的领导力理念也有助于他们的职业发展。他们可以从中学习到如何更好地与领导沟通，如何在团队中发挥自己的优势。例如，通过学习提问技巧，职场人士可以在与领导的沟通中更好地表达自己的想法和建议，同时也能够提升自己的思维能力和解决问题的能力。
关苏哲的领导力培训课程内容丰富、特色鲜明，对于不同层次的职场人士都有着重要的意义。无论是提升领导力还是促进个人职业发展，都有着积极的推动作用。
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