一、谈判中的领导力体现

在《披哥3》的部落联盟谈判环节，陈楚生的领导力初露端倪。陈楚生和王耀庆所在部落都实力强劲、人气颇高。陈楚生最初期望与王耀庆部落结盟，然而王耀庆在谈判时拖延时间、不表明态度。陈楚生敏锐地察觉到自己部落可能陷入被动被选择的境地，他不愿接受这种不平等的等待，果断地选择离开谈判桌。这种果断是他领导力的体现，他没有被既有的期望和局面所束缚，而是迅速根据形势做出判断。之后他主动向罗杰夫部落抛出橄榄枝，罗杰夫部落也表示愿意合作，两个部落成功联盟。在这个过程中，陈楚生展示了领导者应有的果断决策能力和对局势的敏锐洞察力，他没有消极等待机会，而是积极主动地创造对自己部落有利的局面。

二、角色转变中的领导力智慧

陈楚生在谈判过程中的角色转变也彰显了他的领导力智慧。当他意识到王耀庆的拖延战术时，他做出了一个大胆的决定。他向王栎鑫提出让其担任队长的建议，这一举措看似简单，实则蕴含着深刻的领导智慧。首先，他通过转变自己的角色，打破了原有的谈判僵局。其次，他让王栎鑫明白作为队长需要顾全大局，这不仅是对王栎鑫的一种引导，也是在为整个团队的长远利益考虑。陈楚生的这种转变，体现了他作为领导者能够跳出自身局限，从更宏观的角度去思考问题，既考虑到自己部落的利益，也顾及到联盟的面子以及对方的想法。他的智慧和胆识在这一转变中展现得淋漓尽致。

三、责任感与胜负欲激发下的领导作为

成为队长后的陈楚生，责任感被激发出来。尽管他平时看起来不争不抢、性格内敛温润，但当肩负队长职责时，他会尽力保护组员，愿意为队员而战。这种责任感是领导力的重要组成部分，它让队员们感受到被重视和被保护，从而增强团队的凝聚力。同时，见证了组员淘汰的陈楚生，骨子里的胜负欲也被激发出来，他直抒胸臆地表达想赢。这种胜负欲并非是一种自私的表现，而是为了整个部落的荣誉。在这种责任感和胜负欲的驱使下，陈楚生在节目中的领导作为更加积极主动。例如在三公、四公失利后，他决定奋起直追，要拿下《X - song》并将其作为《无数》的续集。他的这种决心和行动，不仅是为了实现自己的艺术追求，更是为了带领部落走向胜利，展现了一个领导者在面对挫折时积极应对、勇往直前的态度。

四、敢于突破与直面挑战的领导风范

陈楚生在部落联盟时，展现出了敢于直面、敢于突破、勇于承担的领导风范。当他感觉到王耀庆队长的犹豫与不确定时，他很快看清当前形势，没有一味傻等，而是立即主动出击寻找新的联盟。在达成意向之后，他能够立即确定合作关系，并且尊重夸赞合作方，准确地讲出双方部落的想法，这体现了他的高情商。当王栎鑫不清楚情况而向他吵嚷时，他也没有纵容，而是表达了双方已结盟的事实，并且气场强大地反问王栎鑫。虽然这一过程中存在一些戏剧冲突，但好在王栎鑫无条件信任他，在说明原因后更加理解与支持他。陈楚生在面对这些突发情况时，能够坚定地按照自己的判断和团队的利益去处理问题，这种敢于突破传统、直面挑战的领导风范，是他领导力的重要体现。

五、艺术决策中的领导眼光

陈楚生在节目中的艺术决策也反映出他的领导眼光。一公舞台上，他作为队长选择了《无数》这首歌，尽管他的想法被俞灏明质疑，但他坚信这首歌能够有更好的表达。最终舞台呈现证明了他的选择是正确的，这首歌虽然没有拿到第一名，但却成为很多观众心中最喜欢的舞台。他在艺术决策上的坚定，体现了他作为队长对团队艺术方向的把握能力。他能够根据自己的艺术判断做出选择，并且带领团队去实现这种艺术表达。这种在艺术决策方面的领导眼光，也是他领导力的一个重要维度。陈楚生不仅仅是一个歌手，他在披哥三里通过这些方面充分展现了他的领导能力，让我们看到了他在不同角色下的多元魅力。