关于企业管理顾问有限公司与会计师事务所的差异

会计师事务所主要负责公司的财务审计，而企业管理顾问公司则通过数据分析为公司发展提供建议。如果你想了解更多，可以去了解一下一些知名的企业管理咨询公司如创域企业管理顾问有限公司等。最近听到一些关于惠州园东企业管理顾问有限公司的情况，能详细说说吗？有知情人士能分享一下在这些公司的体验或了解的情况吗？

关于长沙聚成企业管理顾问有限公司的业务和待遇情况，有人能分享一下吗？是只注重公司业务还是也关注薪资结构？听说他们的工资构成是850元加提成。那公司的工作环境和待遇如何呢？是否有关于住宿和日常开销的问题？是否有额外的费用需要自己承担？比如电话费、服装费、工牌费等。

关于北京锡恩企业管理顾问有限公司，有了解的朋友能分享一下公司的具体情况吗？听说他们是一家猎头公司，在咨询行业有一定的地位。他们招聘的是其他公司的职位还是自家的职位？这个行业目前的发展趋势如何？锡恩公司在其中的地位如何？网上的评论是否都是真实的，还是需要警惕其中有竞争对手的故意抹黑或是一些不了解情况的评论？

创域企业管理顾问有限公司是一家什么样的公司？是做培训咨询工作的吗？会签订长期管理顾问合同吗？普华永道中天会计师事务所有限公司和普华永道会计师事务所在中国是不是同一家公司？它们是否是国际知名的四大会计事务所之一？对盐城兴阳会计师事务所有限公司和盐城信盛会计师事务所有限公司的比较评价如何？有熟悉这两家公司的朋友能分享一下吗？他们对这两家公司的服务质量有何评价？对于国内知名的企业管理咨询公司如聚成集团、影响力教育训练集团等，能介绍一下他们的特色和优势吗？海翰培训网、天元鸿鼎咨询集团等其他知名的咨询公司也有很好的表现，能分享更多关于他们的信息吗？尚德机构、慧泉国际教育集团等职业培训机构在国内也有着良好的口碑，他们提供哪些培训课程和服务范围？对职场人士有哪些帮助？和君商学院和北大纵横商学院等商学院在管理和投资领域有哪些特色培训项目？这些商学院的教学质量如何？

北大纵横以其先进的管理理念及实战经验，充分利用其在全国九十六所高校管理学院的雄厚师资力量，为企业提供了专业的培训服务。这支由百余名高级咨询师、培训师和实战专家组成的讲师队伍，以强大的管理咨询案例为支撑，采用咨询式培训模式，根据企业的不同需求量身定制内部培训体系，并实施严格的培训质量控制。

与此帷幄咨询创立了全景实战特训营，这是首家企业内训定制系统。他们拥有通过6维考核的实战导师团，自主研发了9大课程体系。全景实战特训营模式采用完全情景全程体验式培训应用，摆脱教条，直击问题根源，坚持应用与训练相结合，以解决问题为导向，价值倍增。他们引入了企业进行定制化企业内训，提供专业的课程开发能力。

聚成是一家企业管理培训机构，看似光鲜亮丽，宣传上也有名师加持。经历过十二职场生涯的作者，在深入了解和体验后，对聚成的培训、咨询行业有了更深的认识。作者在应聘过程中，经历了一整天的面试和培训，却发现其中宣传的所谓企业文化、前景等都是浮夸而无实质内容。面试过程中并未询问到工作经历、学历和薪资待遇等重要事项，反而要求应聘者激情满满地回应各种问题。整个面试过程更像是为了给企业做广告而非真正选拔人才。

作者还提到，聚成的面试过程中存在一些问题令人不解。例如，面试过程中要求参加培训的人自己解决午餐问题，并且没有提供午休时间。面试过程中存在大量的宣传和推销行为，让人感觉更像是销售人员的推销而非专业培训师的授课。最终作者发现聚成的所谓培训其实是一种销售行为，包括所谓的电话邀约话术都是为了推销课程。作者还提到聚成所谓的培训师素质低下，缺乏专业性和职业素养。这些问题让作者对聚成的培训质量产生了质疑。

作者对聚成的体验并不愉快。整个应聘过程充满了困惑和不满，无论是宣传还是实际面试过程中都存在许多问题令人无法理解和接受。对于想要进入培训行业的人来说应该更加谨慎选择并深入了解企业的真实情况后再做决定。我想我的离开或许是一个明智的抉择。最初，我步入了聚成公司进行面试，但我所遇见的却并非我原先想象中的那样。我想当然地认为这样大型、规模庞大的公司必定一切都会井然有序，体系完善且专业，其面试流程理应十分规范。面试的过程却让我感到困惑。整个面试的氛围似乎更偏向于全员接受，而关于去留的问题似乎更多地取决于我们自己。这真的还是培训么？

当我从公司走出来，坐在车里的时候，内心久久不能平静。泪水滑过脸颊，真的感到心被深深刺痛了。这次经历，是我在十六年来的第一次，竟然被一个“小家伙”所打败。这究竟是我的不幸，还是聚成公司的员工们都已经飞上月球了呢？我是一个追求实际、希望专心致志做好一件事的人。我渴望能够做自己喜欢的事情，并为此付出毕生的努力。我钟爱的行业，在我刚刚准备大展拳脚的时候，却像一把锐利的刀刺入我的心。这让我对整个行业失去了热情，也失去了信心！

在我对企业管理培训和咨询的理解中，我以为它应当以广博、厚实的知识为基础。在我的圈子中，我见过的许多培训师都是知识渊博、温文尔雅，待人谦和且思路敏捷。但我不解的是，为什么这位连基础都不扎实的培训师竟然能如此受到追捧？他总是炫耀自己的财富，以及他的衣物和鞋子的价格。这种......

我接触过许多成功的人士，他们并非如此炫耀。即使那些开着豪华轿车的成功者们也并未如此张扬。这让我难以想象，这是否意味着他只要开着一辆旧旧的夏利车就能登上人生的巅峰？

我不知道这篇帖子能被多少人看到，也不知道聚成公司的员工们是否能看到。我真的很担心聚成公司的未来。虽然它外表光鲜亮丽，但如果想要持续发展下去，我真想知道那些所谓的专家们应该如何管理自己的公司。对于聚成公司里的培训师们来说，是不是应该适当地释放一些“鸡血”，而不是如此强硬地压制他人？不是每个人都是软弱可欺的。聚成公司的道路究竟还能走多远？