中心为单位提供招聘服务，如委托招聘、招聘广告发布和人才信息检索等，同时举办各类人才招聘会。对于个人求职者，中心提供求职登记和推荐服务。通过虹口人才网，实现网上人才交流，从而提高效率。

在人才引进方面，虹口区人才服务中心协助外省市人才来沪工作的人事关系调动和户籍关系转移。中心办理外省市人才来沪工作所需的人才引进类《上海市居住证》，确保人才顺利融入上海。

对于解困调沪服务，中心为在沪人员提供夫妻分居两地、老人身边无子女、外省市沪籍职工子女的调沪服务，解决家庭问题，使人才无后顾之忧。

中心还提供全面的人事代理服务，为企事业单位提供人事管理日常事务处理的“一门式”服务，包括人事档案管理、出具人事（公证）证明、专业技术人员职称评审等，确保企事业单位的人力资源管理工作顺利进行。

对于大中专毕业生，中心提供就业指导服务，包括就业政策咨询、推荐就业和办理非上海生源应届高校毕业生进沪就业手续等。中心还开展人才测评服务，为企事业单位选拔、录用人才提供科学的评价依据。

除此之外，中心还提供人才培训服务、学历鉴定服务以及租金请款系统、房屋租赁系统开发等多样化的服务内容。其中租金请款系统具备批量抄表功能，极大减轻了管房人的工作负担。现代管理工具的引用如企业进销存管理、收银软件工具等可以更好地达到管理和运行的效果。而租赁系统产品优势则体现在全场景精细化管理、可插拔的多应用服务架构等方面。上海天牧软件有限公司作为专业的计算机服务提供商，致力于提供全方位的服务以满足客户需求。该公司拥有高技术人才，专注于打造小程序商城、租金请款系统等多种服务系统。始终以客户为中心，重信誉，保质量。引进人才助力发展，上海立信会计金融学院筑巢引凤

作为学校发展的中坚力量，引进人才与本土人才的成长相辅相成。上海立信会计金融学院深知此道，特推出“育才”政策，旨在促进教师专业发展工程、青年教师攀登计划以及“序伦”学者培养计划。学院还建立了完善的教师职业荣誉奖励体系，为每位教师提供出彩机会，最高奖励额度高达10万元／人。

校长唐海燕在论坛上坦言，学校在师资建设方面存在短板，包括虹口人才引进办理户口、教育国际化、信息化建设等。合并之后的新起点上，师资建设尤为关键。目前高校间的人才竞争日趋激烈，引进人才的同时更要留住人才。对此，上海立信会计金融学院将继续优化人才政策，实施“一人一策”，为人才发展提供更加灵活、人性化的支持。

谈及上海市人才引进落户政策，许多人关心大专、本科及硕士研究生等不同学历层次的落户条件。从大体上看，凡是具备创新创业能力、管理运营风险的人才，或是大型企业的高级管理者、科技技能成就者等均可申请落户上海。然而具体的落户条件较为复杂，涉及到积分制度、教育背景、工作经历等多个方面。想要了解更详细的政策内容，需要及时关注官方发布的信息。

除了大城市的人才引进，乡村的人才激励政策也在不断加强。鼓励回乡创业的农民工享受政策福利和扶持政策，同时吸引有才能的年轻人回到乡村或参与乡村建设。为此，会加大政策扶持力度，为这批人提供更多的机会和平台。

按照上海人才引进的相关政策规定，办理人才引进落户的流程相当严谨。首先由工作所在地单位向县区人力资源部门申请，准备相关材料并办理。若材料不全，需及时补齐。经过初审和为期十五天的审核后，再提交至上海市人力资源保障部门进行再次审核，此过程大约需要三十天。审核通过后，名单将在有关部门网站上公布十五天。确定无误后，办理《准予迁入证明》。办理过程中需准备反映政治素质、能力和业绩的相关材料。

值得一提的是，秋度商务咨询（上海）有限公司作为一家致力于开拓崭新的教育科技投资理念的公司，提供包括K12教育为目的的积分落户、教育培训机构、在线教育培训等在内的多项服务。自创立以来，该公司一直关注商务服务市场，以敏锐的市场洞察力为客户提供优质服务，实现与客户的共同成长。