欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 企业文化
    人杰企业管理培训,助力企业腾飞的秘诀!
    讲师:投稿      浏览次数:3
    维度 具体内容 培训师相关 关明华:人生管理培训师、企业管理培训师,认为人杰战略是决定企业寿命的首要战略,讲师课酬为¥30000/天。
    维度 具体内容
    培训师相关
    • 关明华:人生管理培训师、企业管理培训师,认为人杰战略是决定企业寿命的首要战略,讲师课酬为¥30000/天。
    企业相关理论
    • 人杰战略:人杰是能够聚集并带领人才不懈奋斗的出类拔萃的优秀人才,是准人物。企业成功创建并持续发展关键在于是否拥有三、五位人杰。人杰能在总体战略、项目、资金、管理人才、市场等方面发挥重要作用。
    • 企业管理者知识系统:需具备系统的企业管理知识以建立大局观,包括组织建设与管理、人力资源管理、营销知识、财务税收管理等。
    • 企业基本特征:经济组织(提供产品或服务满足用户需求,以获利为目的,自负盈亏);具有生产要素(人、财、物、信息等);具有独立法人资格;具有社会责任(满足社会物质和生活需要、提供就业、扶贫、环保、社区建设等)。
    • 企业系统结构和基本组成要素:抽去技术基础和类型差别,系统结构大同小异,基本组成要素有人、财、物、信息、目标。
    • 现代管理原理:现代文明社会三大支柱是管理、科学、技术,企业成败三分在技术,七分在管理。现代管理目标是实现民主化、高效化、科学化、自动化、专业化,花费最少资源取得最大经济效益。管理有八大基本要素,分三个管理手段(机构、法、人)和五个管理内容(人、财、物、时间、信息)。现代管理原理需符合实现管理基本目的、具有普遍性、研究管理基本要素及其辩证关系,一般有系统原理等八个原理,系统原理是最重要的,要使为实现同一目标的各系统关系达到最佳化需用系统分析方法。
    相关企业
    • 江西省人杰商业运营管理有限责任公司:主营企业管理咨询服务、市场营销策划服务、市场管理、物业管理、汽车和花卉租赁服务、普通货物仓储、货物运输代理服务、清洁服务、房屋维修、室内装饰装修服务、五金交电等销售、广告设计制作代理发布等业务。
    • 深圳市人杰企业管理咨询有限公司:经营范围包括企业管理咨询、经济信息咨询、文化活动策划,经营状态为在业,法人代表是黄孟君。
    • 巩义市某企业(统一社会信用代码:91410181MA469WBP0K):经营范围为中小学学科知识类培训,注册资金50万人民币,地址在巩义市站街镇县府街17号。
    • 济南人杰企业管理咨询有限公司:提供企业培训、魔训、团建、拓展、军训、亲子、夏令营等服务,服务于市中。有大小操场可同时展开500人训练,有800人大礼堂、400人、200人、100人会议室,住宿床位全部为8 - 14人小房间,配套齐全,500人可同时就餐。
    • 广州市人杰教育科技有限公司:性质为合资,规模少于50人,已注销,行业为教育/培训/院校。由钢琴家和一批深耕中国钢琴教育多年的人员组成,发展理念是以人为本,追求企业价值、员工价值、客户价值和社会价值最大化,行业定位是成为中国最专业的音乐教育加盟品牌。
    升学规划相关
    • 人杰教育:国内2 - 18岁升学规划开创企业,升学规划指导师的黄埔军校。通过《升学评估规划》《家有学霸孵化》《成功升学陪伴》帮助千万升学家庭解决升学焦虑,助娃提分进名校重点校成功升学。公司有2个国家十四五重点课题,是唯一和教育部中国智慧工程研究会合作培训中国升学规划指导师的单位。

    术语解释:

    • 人杰战略:强调人杰在企业发展中的核心作用,人杰作为优秀人才能够在企业多个关键方面发挥积极影响,是决定企业能否成功创建和持续发展的重要战略。
    • 系统原理:管理中的一个重要原理,认为系统是具有统一功能的各有关部分组成的有机整体,要使系统达到最佳化需进行系统分析,管理处在各个层次的系统中,各系统之间存在“输出”和“输入”关系,需使用系统分析方法使各系统关系达到最佳化。


     
      上一篇: 销售拓展培训模式概览:方法与创新策略于2025年趋势探讨
      下一篇:销售拓展培训深度收获与体会
     
    相关文章
    企业文化培训
     
    集团公司企业文化突破 周建
    企业文化构建与管理落实 周建
    《互联网时代的企业文化突破 周建
    赴深圳华为名企考察研修班 杨克明
    青岛“海尔、青啤“名企考察 杨克明
    2016版《7C企业文化突 周建
    互联网时代的企业文化突破 周建
    2019版《7C企业文化突 周建
    企业文化管理者实战特训营 孙健耀
    完善与优化企业文化与员工关 秦蕾
    企业文化讲师
    企业文化内训
     
    卓越团队文化塑造 孙春岭
    企业的创新文化与实践 钟越
    建立生生不息的文化价值体系 张庆
    现代管理者之必修——传统文 黄中元
    《互联网时代的企业文化突破 周建
    企业文化建设与战略管理 梁良
    员工工匠精神课程 蒋小华
    企业信用管理 蒲小雷
    企业文化通讯员专员综合技能 讲师团
    以企业文化统领经营管理全局 讲师团
    企业文化视频