类别	具体内容
管理培训定义	以提高企业及政府机构管理者组织管理技能为目的的教育活动，包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等模块，主要是管理知识、管理技能和态度的培训
管理培训目的	使企业负责人、团队领导人、职业经理人拥有更优良管理技能，让公司更高效发展；帮助企业获得管理方法，改变企业经营和管理上的不足
管理培训意义	建立有活力、员工积极参与投入的队伍；帮助企业适应内外部挑战，提高员工素质以达预期效果
企业管理方面	通过组织、协调、计划和监督活动，对企业资源合理利用以实现企业目标，包括战略管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等方面
战略管理内容	战略分析：对企业内外部环境全面分析确定发展方向和目标；战略规划：根据分析结果制定长短期发展计划；战略实施：将规划转化为行动确保目标实现
人力资源管理内容	员工招聘与选拔：选拔合适员工确保人才队伍素质；员工培训与发展：通过培训等提升员工技能和素质促进职业发展；绩效管理与激励：建立评价体系用激励手段激发员工积极性和创造力
财务管理内容	资金管理：确保资金合理流动和安全，提高使用效率；成本控制：降低运营成本提高盈利能力；财务报告与分析：编制报告分析财务状况和经营成果为决策提供数据支持
市场营销管理内容	市场调研：了解市场需求和竞争态势为制定策略提供依据；产品策略：根据需求和资源制定产品策略；促销策略：未详细提及
推荐公开课	EXCEL高效数据管理与图表应用，价格2500元；HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析，价格4800元；MTP中层经理管理能力提升，价格4580元；TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧，价格4980元；从对抗到共赢 - 销售谈判技巧，价格4580元
内训课程	OKR绩效管理实战工作坊；TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧；成交的秘密 - 顾问式销售技巧；大客户开发与维护策略技巧；非财务经理的财务管理；公众演讲与表达技巧
培训定制化	为企业量身定制所需且可落地实施的企业培训方案
管理培训方式	建立规范科学的培训制度，设立专门机构和人员，制定规范制度；培训方式由简单化向多样化、科学化发展，发展到全员教育培训
博商管理培训课程	商业英才行动突破训战营，针对当代民企管理问题，如效率低下、新营销模式、物价人工飞涨等，紧扣行业需求传授专业知识，包括自我突破（《认知升级》《行为重塑》）和团队突破（《成为教练式上级》）课程模块及收益
天行健精益生产管理咨询公司	以推动制造业生产管理精益化为己任，服务范围涵盖精益生产体系构建等多方面，根据企业实际提供定制化方案，注重实效性和可操作性，优势在于专业性和经验积累
浙江大学企业管理培训项目	短期研修班：短期集中授课，学制平均1周，通过专题讲座+移动课堂+结构化研讨提升管理人员综合水平；定制内训班：咨询式企业内训模式，根据企业特点和状况定制课程解决问题；高管研修班：整合师资和校友资源，学制平均1年，提供先进实用的经营管理课程
其他管理培训课程	抉择网提及的(曾仕强)中国式管理、(周坤)企业规范化管理等多种课程

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术语解释： - 管理培训：通过各种教育活动提高企业及政府机构管理者组织管理技能。 - 战略管理：对企业内外部环境分析，制定并实施发展战略以实现企业目标。 - 人力资源管理：对企业员工进行招聘、培训、绩效等方面的管理。 - 财务管理：对企业资金、成本、财务报告等进行管理。 - 市场营销管理：对市场进行调研，制定产品和促销等策略。 - 培训定制化：根据企业具体需求和情况，专门设计可实施的培训方案。 - 精益生产管理咨询：运用精益生产理念和方法，为企业提供生产管理优化的咨询服务。