| 企业员工培训 |
商超餐饮探店技巧培训 |
培养员工具备敏锐的洞察力、专业的品鉴能力以及良好的沟通协调能力，使其成为优秀的探店人才；员工能够熟练运用探店技巧，准确判断市场趋势，为企业带来更多优质资源与合作机会，提升员工个人职业素养 |
培训背景与目的（市场现状、重要性）；探店前准备工作（明确目标与需求、了解业态特点、筛选商户、规划路线） |
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使员工掌握专业探店技巧，提高员工素质，增强品牌竞争力，拓展业务渠道 |
| 探店达人培训 |
使探店达人全面了解探店的相关知识、技巧和流程，掌握专业的探店技巧，提升服务意识和素质，提高客户满意度和忠诚度，为企业带来更多的商业价值 |
第一天：探店基础知识（概念及价值、分类和特点、目的和意义）、探店流程与规范（客户接待流程、准备工作、注意事项、整理和记录）、客户需求分析（了解需求喜好、观察记录、分析总结反馈）；第二天：专业探店技巧（观察技巧、沟通技巧、记录技巧） |
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3天 |
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| 企业员工综合培训 |
让员工了解公司发展方向、规章制度、组织架构；熟悉岗位职责、工作流程，提高岗位技能；进行9s现场管理培训 |
岗前培训（适应新环境、了解工作流程、岗位内容、安全培训）；在岗培训（工艺技能提升）；特殊工种培训 |
岗前培训由人事部和部门领导负责；在岗培训采用案例分析法、讲授法、演示法、讨论法；特殊工种培训方式未提及 |
岗前培训在入职第一天上午；在岗培训转岗上新岗位前、在岗以班组为单位每月一次；特殊工种培训时间未提及 |
满足公司发展后备梯队的需要 |
| 企业管理者培训 |
管理能力培训 |
具备协调能力，专注工作目标；提高处理压力、不确定性和挫折的能力；拥有清晰的思维和表达能力，具备有效的沟通技能；以合作、承诺的姿态完成工作，对不同的人产生有效影响 |
平衡、协调能力；人性（处理压力等能力）；沟通（向不同人传达有效信息）；影响（让不同人协同工作） |
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| 博商管理培训 |
解决当代民企管理问题，如效率低下、新营销模式应对、物价人工上涨、领导力不足等；完成管理者角色转变，提升个人行动力；改变固有行为模式，正向行为塑造；掌握不同管理风格，提升团队执行力 |
当代民企管理问题自检；课程模块（自我突破：《认知升级》《行为重塑》；团队突破：《成为教练式上级》） |
组织和筛选代表性企业进行参访和深度主题研讨、资源人脉引荐 |
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立足当代民营企业现状，提出针对在职学习管理者的改变路径 |
| 浙江大学企业管理培训 |
短期研修班：全面提升企业管理人员综合水平；定制内训班：解决企业问题，提升企业内训有效性；高管研修班：为企业高层管理者和决策者提供先进、前沿、实用的经营管理课程 |
短期研修班：专题讲座+移动课堂+结构化研讨；定制内训班：根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程；高管研修班：整合浙大师资力量和校友资源，提供经营管理课程 |
短期研修班：短期集中授课；定制内训班：咨询式企业内训模式；高管研修班：未提及 |
短期研修班：平均1周；高管研修班：平均1年；定制内训班：未提及 |
依托浙大百年名校的学科和科研实力，整合全球优秀师资资源，以全球化视野开展培训 |
| 聚通达数字学院培训 |
帮助企业进行税收成本管控及纳税筹划；掌握企业财务内控实战；了解人脉旺功能模块、微赢家电商平台使用、新零售行业盈利方案、抖音营销等 |
新政策、规则、方法下企业税收成本管控及纳税筹划实务；企业财务内控实战训练；人脉旺功能模块详解、微赢家电商平台使用讲解、新零售解决方案行业盈利方案、玩转抖音；定制内训（项目成本管理、人脉旺OA营销密码、H5裂变底层逻辑） |
基于网络在线的学习平台，有专业的企业内训讲师提供企业管理培训、在线学习培训平台、短视频营销课程推广、企业内训、落地咨询辅导 |
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有专业讲师，提供多种培训服务 |
| 团队拓展培训 |
提升团队凝聚力和战斗力，培养心态与执行力 |
团队凝聚力战斗力训练、拓展训练、心态与执行力等 |
在重庆的五大拓展基地（铁山坪拓展基地、九龙坡拓展基地、巴南樵枰拓展基地、北碚拓展基地、歌乐山拓展基地）开展培训 |
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已为上千家企业提供拓展培训和内训，以用心、落地、有效的培训效果，深受企业和学员好评 |
沪公网安备 31010702004276号
