类别	具体内容	收费情况	特点及相关说明
培训课程类型	短期培训课程	每人5000 - 10000元之间	针对企业短期需求，包括管理技能、销售技巧、人力资源管理等培训，收费因课程内容、授课和培训时间而异
	长期培训课程	每人10000 - 30000元之间	针对企业长期发展需求，涵盖领导力、团队建设、企业文化建设等培训，收费受课程内容、授课和培训时间影响
	企业定制课程	每人30000 - 50000元之间	针对企业个性化需求，如特定主题培训、个性化管理等，收费依据培训内容、授课和企业需求而定
课程性质	通用课程	收费相对较低	针对普遍管理问题设计，如领导力发展、团队建设、沟通协作等
	定制课程	收费相对较高	根据企业具体需求设计，如生产管理、销售技巧、财务管理等
培训方式	线上培训	通用管理培训班：500 - 1000元/人/天；定制管理培训班：1000 - 2000元/人/天	通过网络平台进行，成本相对较低，但互动性较弱
	线下培训	通用管理培训班：1000 - 2000元/人/天；定制管理培训班：2000 - 3000元/人/天	在实体场所进行，成本较高，但互动性较强
	hybrid培训	-	线上与线下相结合，可充分利用双方优势，提高培训效果
培训时间	短期培训课程（1 - 2天）	收费标准较低	可采取按天收费、按模块收费等策略
	长期培训课程（3天以上）	收费标准较高	可采取按天收费、按模块收费等策略
培训地点	大城市	培训收费标准较高	可根据地点提供不同优惠政策和住宿安排
	small town和农村地区	培训收费标准较低	可根据地点提供不同优惠政策和住宿安排
收费标准方式	固定费用标准	按培训课程的学时或者培训天数，每学时或每天收费一定标准	常见收费方式之一
	按比例收费标准	按照企业培训投入占员工工资的比例计算	常见收费方式之一
	按实际培训费用收费标准	根据培训具体情况和费用确定，包括培训师、场地、材料等费用	常见收费方式之一
人力资源管理师培训	初级人力资源管理师培训	大约2000元左右	费用可能因培训机构不同而波动，部分机构提供线上线下结合课程、模拟面试、职业规划服务、实地考察等，除报名费还需考虑教材费、证书费等
	一级人力资源管理师培训	大约5000元左右	费用可能因培训机构不同而波动，部分机构提供线上线下结合课程、模拟面试、职业规划服务、实地考察等，除报名费还需考虑教材费、证书费等
企业管理培训系统费用构成	软件费用	一次性购买费用	因企业规模、系统功能等因素而异
	维护费用	-	包括软件维护和技术支持费用，因企业规模、系统功能等因素而异
	培训费用	-	包括培训师、培训材料等费用，因企业规模、系统功能等因素而异
	硬件费用	-	企业自己搭建服务器等硬件设备时需考虑，因企业规模、系统功能等因素而异
企业管理培训系统价格区间	-	从几千元到几十万元不等	取决于系统功能、服务、品牌等因素，中小型企业可选择价格相对低的，如云学堂企业培训平台
其他影响费用因素	培训内容	基础管理知识和技能培训费用相对较低；高级管理技能和案例分析等培训费用相对较高	不同培训内容需不同讲师和教材
	培训规模	培训规模越大，费用越高	小型企业可选择小规模培训，大型企业需大规模培训
	培训平台	不同平台费用不同	如云学堂企业培训平台功能强大、界面美观、售后服务完善
推荐公开课	EXCEL高效数据管理与图表应用	￥2500.00	可预约报名
	HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析	￥4800.00	可预约报名
	MTP中层经理管理能力提升	￥4580.00	可预约报名
	TTT培训师培训 -- 卓越培训师的授课技巧	￥4980.00	可预约报名
	从对抗到共赢 -- 销售谈判技巧	￥4580.00	可预约报名
内训课程	OKR绩效管理实战工作坊	-	可预约报名
	TTT培训师培训 -- 卓越培训师的授课技巧	-	可预约报名
	成交的秘密 -- 顾问式销售技巧	-	可预约报名
	大客户开发与维护策略技巧	-	可预约报名
	非财务经理的财务管理	-	可预约报名
	公众演讲与表达技巧	-	可预约报名

术语解释：

• hybrid培训：指线上与线下相结合的培训方式，这种方式能结合线上培训成本低和线下培训互动性强的优点，提高培训效果。
• 项目融资：指通过借款、发行债券等为特定项目筹集资金的活动，投资者投入资金到项目中，项目完成后按约定条件获得相应收益。
• 《组织行为学》：是管理科学中的一门分支学科，以组织系统及其群体、个体的心理与行为规律为研究对象，建立在多学科基础之上，学习它有助于管理者加强以人为中心的管理，调动人的积极性等。