机构名称	评分	校区数量	讲师数量	课程数量	课程特色	课程价格
博商管理培训	4.9分	-	-	-	组织和筛选代表性企业进行参访和深度主题研讨、资源人脉引荐；开设商业英才行动突破训战营，提出针对在职学习管理者的改变路径	-
中企智汇诚	4.6分	9	116	43	互动案例教学、翻转课堂；基于心理学的4类经典模型分析	自媒体企业管理培训课程4200；企业管理者心理学培训4200
清华企业管理班	-	-	-	-	专业、专注、专心为学员服务，为中高层管理人员提供专业教育培训，提升企业素质	-
浙江大学工商管理高级研修班	-	-	-	-	以“求是创新”校训为指引，依托浙大百年名校的学科和科研实力，整合全球优秀学者、商界领袖和政界智囊等一流师资资源，以全球化视野、前瞻性内容多维度、多层次拓展企业领导者思维	-
海南新商界	-	-	-	-	专注总裁教育培训14年，赋能近5000企业持续提升；是集学术、学习、成长、交流为一体的综合性企业家聚合平台	-

课程模块	课程名称	课程收益
自我突破	走出盲区—《认知升级》	完成管理者角色转变，主动担当，持续学习；发现个人管理盲区，掌握自我洞察的方法；澄清发展目标，提升个人行动力
	突破瓶颈—《行为重塑》	改变固有行为模式：管理模式/沟通模式/思考模式；正向行为塑造，有效面对拒绝、挫折与人生逆境；学会自我操练、自我激励、自我心态调整
团队突破	团队管理—《成为教练式上级》	掌握不同的管理风格，针对性进行员工管理；命令式管理转向教练式管理，提升团队执行力；明确团队发展规律，打造正能量自驱动团队
	沟通艺术— 《公众演讲与有效沟通》	提升逻辑表达能力，讲清楚说明白不紧张；掌握他人诉求，有效地向上与向下管理；塑造形象，增强个人魅力
	推动落地— 《项目管理全案实景解析》	聚焦目标，分解复杂问题，快速推动；通过项目组的形式，明确职责，跨部门协作；规避风险，控制项目价格，确保质量
组织突破	人才致胜—《打造杰出的组织能力》	识人、用人、留人，打造人才优势；理顺组织架构，提高运作效率；规范流程标准，降低管理内耗
	财务导航—《价格管控与利润提升》	读懂三张报表，预防经营风险；控制运营价格，促进利润提升；掌握预算管理 /税务筹划，掌握企业现金流
	营销升级—《互联网+营销创新体系》	找到营销突破口，让企业估值上涨；通过引流、截流、裂变、增流，实现业绩倍增；提炼客户销售和谈单技巧，提升销售团队能力；规范客户分类管理机制，降低账款收付风险
	指标改善—《组织绩效改进工作坊》	用数据挖掘关键增长点，找到业绩增长机会；学会系统分析与解决问题技巧，提高投入产出比；激发员工智慧，有效提升员工执行意愿度

公开课名称	价格
EXCEL高效数据管理与图表应用	￥2500.00
HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析	￥4800.00
MTP中层经理管理能力提升	￥4580.00
TTT培训师培训--卓越培训师的授课技巧	￥4980.00
从对抗到共赢--销售谈判技巧	￥4580.00

适合人群	培训需求
中高层管理者	进一步提高管理能力，带领企业更好地应对市场挑战
创业者与企业家	更系统地学习管理知识，推动企业持续发展
有志于进入管理岗位的职场人士	获得管理知识和技能，为进入管理岗位做准备

培训方式	具体形式	优势
面授	白天班、周末班	可与老师和同学进行面对面交流，及时解决问题，增强学习效果；有组织和筛选代表性企业进行参访和深度主题研讨、资源人脉引荐等活动
企业内训	聘请管理顾问、管理咨询公司	根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程，以解决企业问题为导向，全面提升企业内训有效性
短期集中授课	学制平均1周，通过专题讲座+移动课堂+结构化研讨	全面提升企业管理人员综合水平

术语解释： - 商业英才行动突破训战营：博商管理针对当代民营企业现状开设的培训营，提出针对在职学习管理者的改变路径。 - 教练式管理：一种管理风格，管理者像教练一样，通过引导、启发等方式帮助员工成长和发展，提升团队执行力。 - 三张报表：通常指资产负债表、利润表和现金流量表，是企业财务状况的重要反映。 - OKR绩效管理：Objectives and Key Results的缩写，即目标与关键成果法，是一种企业绩效管理的工具。 - 国学智慧与经营研修班：结合国学经典中的智慧，探讨其在企业经营管理中的应用和启示。

备注： - 市场上管理培训课程名目繁多，难辨良莠，且常与业务场景脱节或实施跟进不到位，企业在选择时需谨慎。 - 不同机构的课程可能会根据市场需求和企业反馈进行调整和更新。 - 海南新商界的精品课程众多，如海南新商界高级工商管理总裁班、新商界金融创新与资本运营董事长高级研修(海南)班等，可满足不同学员的需求。 - 浙江大学的定制内训班采取咨询式企业内训模式，能更好地贴合企业实际情况。 - 员工培训对企业发展意义重大，能改善员工动机、态度和行为，提高职业能力，还能改善企业工作质量和劳动生产率。 - 管理培训包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块，可帮助企业获得管理方法，改变经营和管理上的不足。