| 类别 |
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| 企业管理培训宣传 |
- 定义：通过培训和教育方式，帮助企业提升管理水平和员工能力的宣传方式。
- 目的：帮助企业实现业务目标，提高企业的竞争力。
- 主要内容：管理培训、员工培训、企业文化培训、管理技能培训、职业发展培训。
- 优势：提高企业管理水平和效率、生产效率和质量；提升员工工作能力、专业技能、职业素质和能力；增强员工对企业的认同感、归属感、凝聚力和忠诚度。
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| 博商管理培训 |
- 背景：市场上管理培训课程名目繁多，难辨良莠，且常与业务场景脱节或实施跟进不到位。
- 课程：商业英才行动突破训战营。
- 当代民企管理问题：效率低下、新方向和新营销模式、物价与人工价钱飞涨、有头无尾难追踪、传统旧思维禁锢、领导力不足、沟通不畅、严重依赖能人。
- 课程模块及收益：
- 自我突破：《认知升级》完成管理者角色转变等；《行为重塑》改变固有行为模式等。
- 团队突破：《成为教练式上级》掌握不同管理风格等。
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| 企业管理内容 |
- 战略管理：战略分析（分析企业内外部环境确定发展方向和目标）、战略规划（制定长期和短期发展计划）、战略实施（将规划转化为行动确保目标实现）。
- 人力资源管理：员工招聘与选拔（选拔合适员工）、员工培训与发展（提升员工技能和素质）、绩效管理与激励（建立绩效评价体系激发员工积极性）。
- 财务管理：资金管理（确保资金合理流动和安全）、成本控制（降低运营成本）、财务报告与分析（编制报告分析财务状况和经营成果）。
- 市场营销管理：市场调研（了解市场需求和竞争态势）、产品策略（制定合适产品策略）、促销策略（未详细提及）。
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| 企业管理培训方案相关 |
- 意义：提升管理技能、增强团队协作、激发员工潜力。
- 目的：探讨管理培训方案，帮助企业提升管理水平。
- 研究方法：实地调研、案例分析、专家访谈。
- 必要性：是企业提升管理水平等的关键，通过系统性方案在市场竞争中立于不败之地。
- 现状与挑战：
- 主要形式：传统课堂培训、线上学习平台、岗位轮换、网络教育及在线学习、实践培训方式。
- 存在问题：培训效果不明显、员工参与度低、培训内容脱节、培训积极性不高。
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| 浙江大学企业管理培训项目 |
- 短期研修班：采取短期集中授课方式，学制平均1周，通过专题讲座+移动课堂+结构化研讨，全面提升企业管理人员综合水平。
- 定制内训班：采取咨询式企业内训模式，根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程，以解决企业问题为导向，全面提升企业内训有效性。
- 高管研修班：充分整合浙大师资力量和校友资源，打造面向企业高层管理者和决策者的教育产品体系（平均学制1年），提供最先进、最前沿、最实用的经营管理课程。
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| 企业培训师 |
- 定义误解：很多人认为培训师就是做个计划，写个讲义，上个课。
- 正确定义：能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
- 本质职责：企业培训工作的策划开发、组织实施。
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| 推荐公开课及内训课程 |
- 公开课：EXCEL高效数据管理与图表应用（2500元）、HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析（4800元）、MTP中层经理管理能力提升（4580元）、TTT培训师培训--卓越培训师的授课技巧（4980元）、从对抗到共赢--销售谈判技巧（4580元）。
- 内训课程：OKR绩效管理实战工作坊、TTT培训师培训--卓越培训师的授课技巧、成交的秘密--顾问式销售技巧、大客户开发与维护策略技巧、非财务经理的财务管理、公众演讲与表达技巧。
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| 企业管理培训专业平台 |
- 中华企管培训网：5000+优秀讲师，入驻讲师全部实名认证，24小时热线010 - 68630945。
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| 企业管理培训项目 |
- 领导力培训：目标是培养具备创新思维、决策能力和人际沟通技巧的领导者，掌握情绪管理等策略和技巧，应对挑战，激发团队积极性和创新性。
- 团队建设培训：目标是提升团队的凝聚力和协作能力，内容包括团队建设理论等，提高团队效率。
- 沟通能力提升：目标是帮助参训者提升有效沟通技巧，包括倾听技巧等，提升解决冲突的能力。
- 决策能力提升：目标是帮助参训者提升决策的效率和质量，内容包括决策理论等。
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| 云学堂企业培训系统 |
- 优势：
- 功能强大：拥有考试功能、知识库、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、教学工具等，AI教练可智能推荐学习内容，智能学习报表可帮助企业管理者了解员工学习情况。
- 产品UI界面美观：操作简单，学员可轻松上手。
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| 中国企业管理培训中心 |
- 创办情况：2024年开始，中国国家经济委员会先后与多部门及多地合作创办9个培训中心，受政府委托负责相关培训。
- 开设课程：短期企业管理研究班、厂长（经理）国家统考培训班、经济干部岗位培训班等。
- 发展情况：部分与国外合作引进知识经验，开设专题班和经营管理硕士生班，由单纯培训机构发展为多功能成人教育机构。
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沪公网安备 31010702004276号
