岗位职责 |
质量体系、环境管理体系、安全生产标准化、知识产权管理等认证咨询和培训;负责企业内训,主要负责对加盟商、直营门店的技能培训、销售培训等工作;配合运营部门进行新品发布、招商等会议;负责咨询项目擅长版块落地、定期沟通、谈判开发及服务、方案制作及定期讲解 |
参与基于产品版本的客户培训标准课程的课程开发,教材编写,教材更新和教材改进;负责合同内的客户培训的交付,包括课程定制化开发,授课,过程数据收集和培训资料归档;参与部门中方/外籍员工入职培训,技能提升和技能认证的组织及认证工作;主要培训学员学习家政专项技能,理论 + 实操的方式,一般为线下授课,集体授课,包括育婴师培训指导、辅食实操培训指导、课件研发及更新、学员回访及解答、配合部门招生与推广 |
任职要求 - 基本要求 |
具有中国国籍,在中国境内居住,无境外永久居留权或长期居留许可;有较高的思想政治觉悟,作风正派,无违法犯罪记录;具有正确的就业观念,善于学习创新,有上进心和进取精神;年龄35岁以内,形象气质较好,社会关系清晰,家庭和睦、生活习惯良好、无不良嗜好。中共党员优先;要求有培训经验或在中医养生行业经验者优先;懂电脑基本操作,实际驾龄1年以上者优先;上班时间:7:50 - 17:30,月休4天 |
英语流利;接受长期海外出差;大专学历或以上,有家政育婴培训经验优先(经验丰富者可降低要求);有独立研发课程和授课能力;有较强执行能力;具备良好的沟通和表达能力,语言组织能力及应变能力和控场能力;责任心强,认可和热爱家政行业,需要具备相关的专业技能和资质,有讲台经验优先;需要持相关/讲师等证件上岗 |
任职要求 - 专业要求 |
全日制大学企业管理专业专科(含)以上毕业;具有5年以上企业管理工作经历,掌握工业企业管理专业知识;保密管理专业可适当放宽工作年限要求;具备行政管理和综合协调能力,能独立处理企业管理工作,在行政、人力资源、质量、标准化、信息化、档案等方面有一定的管理经验者优先考虑;能适应短时间出差;学历不限;年龄25 - 35岁 |
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福利待遇 |
发放保密、午餐、通讯、生日、节日等补贴;具体薪资面议;薪资待遇:基本工资 + 绩效,月薪5000 - 8000;保险福利:五险 + 每月员工福利;岗位晋升:公司每年定期组织岗位晋升,通过考核晋升一级;其他福利:每月有团建聚餐,加班有补助,公费出去学习;绩效奖金、节日福利、弹性工作 |
房补、通讯补助、弹性工作、包住、包吃、五险一金、多次晋升 |
工资待遇(平均工资及变化) |
¥24.1K,较上年增长122% |
¥9.1K,较上年下降5% |