培训主体/机构	培训课程/内容	培训形式	培训对象	培训规模	培训目标	培训效果/学员评价
未提及具体机构	考研、MBE、在职研究生课程；专属教师个性化辅导、公共课一对一课程	-	考研人群、有提升学历需求者	-	助力学员考研复习，提升知识掌握程度和能力	学员评价辅导有帮助，能让学习更扎实，知识掌握提升快
淮安职业培训相关机构	企业管理培训（战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等）；职业技能培训（计算机应用、财务会计等）；学历提升培训（自考、成考、网络教育等）；个性化定制培训	-	企业管理者、不同行业从业者、有学历提升需求者	-	提升学员职业技能和综合素质，推动企业发展，拓宽职业发展道路	-
淮安园区	《实践驱动，“四力”共举，基层管理者提升领导力方法》工作坊，讲解领导力定义、拆分维度、基层管理常见问题及提升方法	线上线下结合	基层管理者	线上82人次，线下41人	强化基层管理者技能与管理能力，提升组织效能	-
淮安市委组织部、市国资委	国有企业经营管理能力提升专题培训，包括党的二十届三中全会精神解读、企业经营性债务风险防范等课程	理论教学、分组研讨、现场互动等	市管企业、各县区（园区）国资监管机构国企改革深化提升工作分管领导、相关职能部门负责人及重要子企业主要负责人，市直相关单位职能处室负责人及市国资委机关人员	120人	提升全市国企经营管理人员系统思维和实操能力，推动国有资本和国有企业做强做优做大	-
动力企划咨询有限公司	企业培训、管理咨询、策划及信息服务	-	企业	-	为企业提供专业服务，助力企业发展	-
江苏财院	淮安市大企业税收管理实战化培训班，深化税收管理理论理解，增强政策法规掌握，提升实战技巧应用能力	-	淮安市税务局第一分局，清江浦区税务局，经济技术开发区税务局，洪泽区、淮安区、盱眙县、涟水县和金湖县各分局领导及工作人员	50余名	提升淮安市税务管理人员能力，使其在理论和实践上都得到提升	-
经开区住建局	物业管理培训会，围绕物业管理项目经理能力提升、设施设备管理重点和难点等	-	各街道分管领导、物管办工作人员，各社区相关人员，物管企业负责人、小区项目经理	300余人	规范物业行业市场秩序，提升全区物业服务水平	参会人员表示获益匪浅，明确使命责任，将履职提升工作水平

相关术语解释：

1. MBE：通常指工商行政硕士（Master of Business and Entrepreneurship），是培养具有创新精神和创业能力的高级管理人才的专业学位。

2. 目标管理：是一种以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。即将核心目标解构为一个个具体行动的过程。

3. OKR：即目标与关键成果法（Objectives and Key Results），是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。其中目标O是思考重点做什么，KR是思考如何采取具体行动。

4. SMART法则：是一种目标制定的原则，具体指目标要具有具体性（Specific）、可衡量性（Measurable）、可实现性（Attainable）、相关性（Relevant）、时限性（Time - bound）。