类别	具体内容
培训平台	VR煤矿乐培云APP：专注煤矿行业VR培训平台建设，嵌入学习积分体系，员工可通过阅读文章、观看视频、参加答题等形式积分，积分按月度或年度排名，激发员工主动学习。企业端可查看厂矿各部门培训数据，如职工学习时长、考试情况等；厂矿端能查看学习数据，管理用户信息、VR设备和课件，监控VR头盔在线情况，支持搜索查询用户积分和成绩单；集团端提供详细培训数据大数据看板，展示下属单位培训时长、考试概况等信息，矿区最终综合培训成绩以百分制汇总排序。
商业构想及解决问题	商业构想：构建专注虚拟现实（VR）技术在企业培训领域的创新型企业，提供高效、便捷、个性化的VR企业培训解决方案。 要解决的问题：传统培训方式成本高、效率低（依赖实体资源，受时间和地点限制）；培训内容单一，缺乏互动性，学员参与度低；培训效果难以评估，难以量化学习成果；培训场地受限，难以满足员工多样化个性化需求。
目标客户群体	各行业企业：涉及制造业、服务业、金融业、教育业等有一定规模和培训需求的企业。 政府机构：如人力资源和社会保障部、教育部门等负责企业培训政策制定和实施的部门。 企事业单位：如科研院所、医院、学校等有内部培训需求的社会组织；企业培训机构，如职业培训机构、企业内训机构等；高校、科研院所等教育机构。
产品/服务核心价值	降低培训成本：VR技术可节省培训场地、师资等资源。 提高培训效果：模拟真实场景，让员工在轻松氛围中学习。 增强员工技能：针对不同岗位提供定制化VR培训课程。
特殊培训案例	VR团建培训课产品“阿波罗”：由英国“简森8”公司打造，提供“模拟火星旅行”项目，参与者需共同克服挑战，乘坐太空舱逃离火星，任务成功标准是所有参与者共同逃离，团队有3 - 4次机会找方法，员工可选择不同身份，模拟逃生结束后小组成员讨论总结，增强团队凝聚力。
培训课程	上海水晶石教育学校VR互动展示设计培训班：上课方式为面授，有小班、全日制、周末班，行业专家分享项目实战经验，收费通常在15000元以上（仅供参考），课程通过大量市场调研和专业课程设置团队反复调整，针对行业发展趋势量身定制，采用科学高效教学模式，插入大量实际案例，26周可培养成资深VR互动展示设计师。
培训定义	VR培训是指对VR技术相关内容进行学习掌握，VR即虚拟现实，是20世纪发展起来的新技术，将现实生活数据利用计算机技术与各种输出设备转化为通过三维模型表现的现象。
相关企业情况	禹步科技：高度契合国家方针政策标准，专注为煤矿行业提供系统集成方面咨询、规划、集成、运维等支持，推动企业计算机虚拟仿真应用和管理卓越化，已为乌海能源、淮南矿业等几十家企业提供VR培训资源和平台建设。 xxx（集团）有限公司：秉承“顾客至上，锐意进取”“责任 + 爱心”经营服务理念，坚持“客户第一”原则，以“满足社会和业主的需要，是我们不懈的追求”为企业观念，按照“布局合理、产业协同、资源节约、生态环保”原则，加强规划引导，推动智慧集群建设，带动重点产业集群发展，加强产业集群对外合作交流。项目联系人陈xx。

术语解释：

• VR（虚拟现实）：是一项20世纪发展起来的全新技术，它将现实生活中的数据利用计算机技术与各种输出设备转化为能够让人们感受到的现象，这些现象通过三维模型表现出来，而非直接看到。
• 三违人员：通常指煤矿行业中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人员，这里的三违人员再培训就是针对这些人员进行的再次培训。
• 大数据看板：通过可视化的方式，将大量的数据以直观的图表、图形等形式展示出来，方便企业管理者快速了解各项关键指标和数据情况，这里的培训数据大数据看板用于展示培训相关的各种数据信息。