保险代理人的工作不仅是销售保险产品，更是传递爱心与责任。其培训内容主要围绕以下几个方面展开：

1. 保险知识与规划能力

保险代理人需了解并掌握各类保险产品知识，包括养老、医疗、子女教育等方面的保障计划。他们需学会如何根据客户的不同需求，规划合适的保障方案，帮助家庭规避风险，解决生活后顾之忧。

2. 销售技巧与客户服务

保险代理人需学习并掌握有效的销售技巧，如如何与客户建立信任、如何有效沟通等。他们还需了解客户服务的重要性，包括如何处理客户投诉、如何提供优质的售后服务等。

3. 公司文化与福利制度

保险代理人需了解公司的文化、历史、愿景和使命，以及公司的福利制度、发展机会等。这有助于他们更好地融入公司，发挥自己的潜力，实现个人价值。

二、保险代理人新酬福利及发展机会

保险代理人的薪酬福利包括团体人身意外保险、各种保险保障等，根据业绩情况还有养老公积金等。公司还会设立各种奖项，表扬和肯定杰出的保险顾问。保险代理人的发展机会主要分为组织发展路线和行销发展路线，两条路线发展得好的话，都可以获得让人羡慕的社会地位和成就感。

三、保险行业培训支持

保险行业内有句话，“最好的培训在平安”。平安保险公司结合了国内外的先进经验，规划了最有实力、最专业的培训课程。从保险代理人加入平安开始，就会接受到最及时、最完善的培训。公司还为业务队伍装备了先进的行销辅助工具，如金领保险行销系统、“金领轻锐”、短信系统等。

四、保险新产品推动职责

保险新产品推动职责的工作职责主要包括：分析市场动态和队伍现状，制定业务发展计划；拟定并推动落实激励方案；组织召开营销团队各层级会议；建立各层级业务人员的培训体系；组织开发销售辅助工具等。这些工作的目标是为了推动业务发展，提高市场占有率，提升公司美誉度。

五、扩展阅读

在购买保险时，消费者常常会面临各种选择和“坑”。了解如何购买合适的保险产品，成为消费者需要掌握的一项重要技能。建议消费者在购买前多做功课，了解不同保险产品的特点、保障范围、理赔流程等，避免因不了解而导致的损失。

为了满足业务不断发展的需求，我们亟需开发针对性强、实用性高的课件，旨在提升销售团队的销售技能，预计可提高销售技能达15%。针对培训档案、课件和资料的整理归档工作也要重视，以做到井然有序，效率提升，这项工作的比重占据10%。还需要按照公司的安排和要求，积极参与各类培训，总结培训内容并及时传承给团队成员，这也是我们工作中的一部分。

以下是具体的工作职责及其目标和期望结果：

一、日常工作中，我们需要督导并追踪各阶段的业务完成进度和人员培养情况。定期编制业务报告，确保提供的数据及时且准确，这项任务占据我们工作的40%。

二、根据业务不同阶段的实际情况和队伍的经营状况，我们需要制定针对性的业务推动方案。我们还要督导并追踪这些业务方案的执行情况，以确保业务目标的顺利实现，这项任务占据30%。

三、为了提高业务员的业务水平，我们需要向各层级的业务人员提供培训，并追踪、评估培训效果，以确保培训的实际效果。我们还需要关注营销队伍的组织增长率及架构的合理性，以确保队伍的稳健发展。这项任务同样占据我们工作的30%。

扩展阅读：关于保险购买的一些建议和指导。如何选择合适的保险产品？如何避免保险中的陷阱？这篇文章将手把手教你如何避开保险的这些“坑”，让你更加明智地选择保险。