欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
    您现在的位置:首页 > 年度培训计划 > 职业素养
    N700279642 从合格到优秀是如何炼成的——物流员工成长记 2573
    课程描述:
    物流岗位员工培训 【课程收益】 让物流岗位员工正确认识自我的价值与定位,不高估与不低看自己的存在 让物流岗位员工重新定位自己的追求,向高端人力资源去塑造自我的职业素养 为物流岗位员工培养 “优秀的能力”从自我工作问题改善、养成强大的执行力,到自我情结的调节与控制,再到工作成果展示。全面打造优秀员工素质与水平。 -随时随地发展自我工作上的问题并改善,提升绩效
    适合人员: 高层管理者  中层领导  其他人员  
    培训讲师: 胡凤芩
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    物流岗位员工培训

    【课程收益】
    让物流岗位员工正确认识自我的价值与定位,不高估与不低看自己的存在
    让物流岗位员工重新定位自己的追求,向高端人力资源去塑造自我的职业素养
    为物流岗位员工培养 “优秀的能力”从自我工作问题改善、养成强大的执行力,到自我情结的调节与控制,再到工作成果展示。全面打造优秀员工素质与水平。
    -随时随地发展自我工作上的问题并改善,提升绩效
    -不知不觉养成强大的执行习惯,在工作中不丢事,执行水平高人一等
    -自我会调节情绪,做一个正面积极的员工
    -会向领导恰当的展示工作成果,不卑不亢

    【课程大纲】
    第一节 如何正确定位自己在企业当中的位置(认识自己)
    1. 案例:如何理解“上一道工序影响下一道工序的质量”这句话?
    2. 物流岗位员工的社会地位
    -看历史:八十年代物流员工在中国的地位
    -社会案例:物流界从业人员的逆袭是从什么时候开始的?
    3. 物流岗位员工的企业地位
    -各个行业中的物流员工“自画像”
    -谁的地位最高?
    4. 员工与企业的关系
    -利益关系
    -合作关系
    -共赢关系
    -如何正确理解“永远是公司成就员工”这个观念
    5. 员工的自我定位
    -关于能力、学历、学习力的辩论
    -如何正确认识自己的优缺点

    第二节 如何拥有职业素养成为高端人力资源(重新定位)
    1. 职业道德是用人的首要条件
    -实例:顺丰的操作人员为何如此的自豪?
    -我们即将面临的挑战
    -职业员工八大项注意
    -做有职业道德的企业人
    2. 职业意识唤醒比埋头更重要
    -当头一棒的唤醒:方向比努力更关键
    -能力比薪水更关键
    -强烈的责任感
    -雷厉风行的执行力
    -无我的团队意识
    3. 职业行为习惯是出成绩的关键
    -讨论:为什么要把工作变乐趣
    -如何把工作变成恋爱一样享受
    -马上立竿见影的原则:简单的工作重复做
    4. 职业技能是常青树
    -分析:你从没见过的,史上最牛女秘书!
    -职业技能大盘点
    -职业技能通用版
    5. 小结:把自己变得职业,就是竞争力的开始

    第三节 如何完善自我的内职业生涯能力的提升(走向优秀)
    1. 盘点:我的职业生涯成长需要哪些能力的支撑
    2. 认识员工成长的“能力模型”构建
    -国外案例:着名企业的物流员工能力模型
    -尝试作业:我的能力模型构建
    3. 如何不断改善自我工作上的问题
    -明确:改善问题,是为了提升绩效
    -现场研讨:我们的工作出了什么问题?
    -出现绩效问题,甚至屡次指导见效甚微的根本原因在于哪里?
    -快速识别工作上的问题之“虚实”
    -找到工作问题解决的“最佳捷径”
    -不可思议的现场挑战:任何复杂问题都有简单的解决方案
    -有效处理各种工作冲突,确保工作执行到位的简易操作法形成
    4. 如何培养自我“强大”的执行力
    -到底哪些问题拖慢了工作效率?
    -如何保证工作过程中不丢事,保证真正拥有执行力?
    -如何让自己用执行力获得上司的认可?
    -提升工作效率的神奇落地执行力表格
    -一个既可以管下属,又可以管上司的神奇落地方法实现
    5. 如何进行自我的情绪调节与控制
    -调节情绪的实用方法与技巧
    -进行事件控制
    -进行自我调整
    -如何让自己快乐起来的几种工具
    -增进职业心理健康
    -怎样才能够更成功
    -迈向成功,快乐享受生命中的每一天
    6. 如何向领导展示自己的工作成果
    -让上级看懂你的成果
    -社会百态:小乡长的成功故事
    -工作成果包装和价值展示的方法技巧
    -设计便于他人阅读的文本及电子档汇报材料
    -让团队了解自身价值的宣导方法
    -境界提升:超越成果的“成果”

    物流岗位员工培训

      本课程名称:物流岗位员工培训-打造优秀员工素质与水平
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
      上一篇:产品深度分销-红酒分销渠道策略
      下一篇:新晋班组长综合能力提升
     
     
     
    胡凤芩
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    培训类型:
    培训费用:
    培训地址:
    适合人员:
    培训时间:
    关键词:
     
       
    推荐公开课
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频
    职业素养文章
     
    职场中太天真易被排挤,一些 陈小洪
    想要在职场升职加薪走得更远 陈小洪
    精明的职场精英掌握向上管理 陈小洪
    领导故意整人时,应放平心态 陈小洪
    职场中存在 “假努力” 现 陈小洪
    勤勤恳恳上班却看不到升职机 颜丰果
    被领导故意针对辱骂时三点应 颜丰果
    要想涨工资,要确保工作对公 颜丰果
    职场管理高手是怎样练出来的 唐荣明
    职场拒绝艺术:如何委婉地拒 颜丰果
    职业素养讲师