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员工敬业精神培训
第一讲：从业精神塑造——思路决定出路
从业精神塑造的意义；
为何加薪升职总是没有你的份；
企业与家的抉择定位；
企业与家之间的联系；
职业中的自我定位与标杆；
案例探讨：如何理解问路才不会迷路，在职业中如何运用？
第二讲：从业精神塑造——六大职业化心态建设
学习的心态，学习成就未来；
老板的心态，为自己工作；
付出的心态，付出才杰出；
积极的心态，学会在我激励；
合作的心态，最大的自私是无私；
感恩的心态，成功的原动力。
案例探讨：“第二代龟兔赛跑给我们的启发”。
第三讲：从业精神塑造——四大职业化能力建设
自我目标管理与执行能力；
高效沟通能力，学会在我沟通及与他人沟通；
自我情绪管理；
情绪对心理与工作的影响分析
情绪管理的十大方法
使自己更快乐的方法
团队协作能力，没有完美的个人。
案例探讨：上司能力不如自己我们如何看待？
第四讲：从业精神塑造——五大职业化素质建设
敬业：如何借助公司平台成就自己；
发展：是选择钱，还是选择路；
主动：份内、份外如何对待；
责任：收入=责任+能力；
绩效：没有功劳有苦劳的时代一去不复返；
案例探讨：如何看待没有功劳有苦劳？
第五讲：从业精神塑造——全方位自我认知
现实与理想的我；
如何缩小理想与现实的差距；
人生时光隧道；
社会/企业/自我SWTO机会评估；
如何突破自我设限、建立自信。
案例讨论：如何正确对待自己的劣势？
第六讲：从业精神塑造——在企业如何快速成就自己
职业底线
在企业如何规划你的职业
如何适应公司的管理制度
工作中的员工表现类型
有态度没能力
有能力有态度
有能力没态度······
现在企业倡导的员工行为
企业快速成功要领；
成功的八大要素。
明确的目标；
下定决心的信念；
积极正确的观念；
良好的习惯；
良好的团队精神······
案例探讨：企业与员工最大的障碍是什么，如何突破？
员工敬业精神培训
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