高收入的职场人有什么特点，就是那些能够同龄人里边收入比较高的人，有这么几点。

第一个能力，学习。就是这个学习能力就一个事儿，可以没做过。但是大概能知道在哪儿有答案。能知道从哪儿参考，还得有对标的能力，就是可以没做过这个事，但是只要让我做一件事，我的起点一定高。这个起点高，不是因为我自己聪明，而是因为我做之前会看很多优秀的案例，很多优秀的标准模板。也就是同样做一件新事儿，我的起点也高，这个叫学习能力，不是看书，看书不是。比如要开个店，可能先跑遍北京，把全北京的这个店都看一遍。开店一开始人家就觉得这不像是一个新手开的店，这就很重要，这个叫学习能力。

第二个能力，系统思考问题的能力，或者结构化能力。什么是结构化？要做一条视频号，它就有很多方面。比如脚本，这是一方面。现场问答，是要对着镜头去说字儿，这是两种完全不同的风格，也可以在北京，举着一个手机，这么在大街上录，这是形式。然后还有面向的人群，视频的风格，自己的状态等等。要做一条视频，包括 发文节奏有很多个关键点。上来就录一条视频火了，感觉很高兴。第二条没人看，感觉很挫败。第三条没人看，算了，不做了，还是一开始和一般，但是有一个框架，这个是结构化思维框架思维系统思考问题的能力。做任何事情会把这个事情大概给解构了些。知道它有哪些方面，这个能力也很重要。

第三个能力，目标感。就是做一件事情，知道自己为了啥做，也能够大致评估一下做到什么程度了，以及做完之后自己是不是满意，要给自己打分，知道什么重要什么不重要，目标感背后会有主次，抓重点。目标感背后还有一点就目标感带来的主动性。早上要赶火车，赶飞机，一定不能睡懒觉，每天就会有比较强的精力，这些也是到经历这件事情，基本上发现收入高的人都是体力特别好的，就是能耗，能耗的要求特别低。这个能量包括它的体能，包括它的精力，然后它的恢复速度就是趴一件事受伤了，恢复速度我生气了，平静的速度，面对一个失败的恢复速度，这些都会很快，但是不需要具备这么多哈，只需要具备其中的1到2点就能保证收入是不错的。