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    工作中的痛苦基本都来源于我们的心态
    讲师:荆玉娟      浏览次数:89
    其实真的会有一部分人工作起来,没有那么的痛苦。工作中的痛苦呢,其实都来源于我们的一个心态。 1、压垮人的往往是自己过剩的责任心。下班了,你还去想怎么工作,明知道这个月的KPI是老板一拍脑袋就决定的,但是完不成我们依旧会难受。过剩的责任心啊,只感动到了自己没有感动到领导。领导依旧不领情,同事呢也依旧不领情,反而自己呢失去了很多的成就感,徒增了自己的内耗。 2、因为领导的一句话或同事的一句

    其实真的会有一部分人工作起来,没有那么的痛苦。工作中的痛苦呢,其实都来源于我们的一个心态。

    1、压垮人的往往是自己过剩的责任心。下班了,你还去想怎么工作,明知道这个月的KPI是老板一拍脑袋就决定的,但是完不成我们依旧会难受。过剩的责任心啊,只感动到了自己没有感动到领导。领导依旧不领情,同事呢也依旧不领情,反而自己呢失去了很多的成就感,徒增了自己的内耗。

    2、因为领导的一句话或同事的一句话,一个举动。心存芥蒂反复的琢磨会因为领导一句PUA开始否定自己想着自己是不是真的不行了。

    3、总想着去讨好别人,想让别人满意认同,不懂得拒绝。有时候你不懂得拒绝,会侵犯到自己的利益,那你也不敢开口去维护自己的利益。不开心呢,就只能忍着等到负面的情绪越积越多的时候呢,自己想要爆发的时候,别人反而觉得你有点小题大做了。

    4、和别人交流的时候,总是会思考半天,会在意别人细小的举动和言语,会觉得他是不是在嘲笑自己啊,他是不是看不起自己啊,这些心态如果你也有,那就要试着去摆脱。

     
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