最近有家企业很火，股价涨了600%，6天,涨粉800万，直播破亿。曾经被拍成电影，遭遇行业巨震，股价暴跌，这家企业的老板高考两次失利，被北大处分，带着老师们在直播间玩起了卖货，被粉丝嘲笑，这家企业就是新东方，他们新的品牌叫东方甄选。为什么企业都解散了，还会有人愿意跟着他一起干呢？开展的和原来工作八竿子打不着的业务，还是不离不弃呢？仔细分析以后，我发现有以下几个原因。

1、和俞敏洪个人魅力有关，这个是客观事实，千金难买我愿意。

2、团队主导原则。新东方的CEO周成刚以及行政总裁李国富都是俞敏洪高考补习班的时候的同学。而俞敏洪当时是班上的班长，他有过往的情分和权威，在这是一个莫名的主导感。

3、分配原则。俞敏洪在一次采访时被问到新东方是怎么做起来呢？他说，其实就是一个分糖的一个过程，你要想分到我的糖，你就必须陪着我把新东方一起做大。当然他是这么说的，也是这么做的，敢干敢分，新东方就是在这样不断的分配，再分配的过程中不断做大的。核心团队在前，分配原则在后，再加上这该死的个人魅力，无论企业经历多大的危机，兄弟不弃，东山再起。