沟通的时候注意这两个字，让你获得领导的高度信任。在职场上，有时候难免会得罪了领导，比如说领导提了一个新的想法，让你去执行，结果你拿出了现实的一个数据跟他说，这个公司之前试过这个方法失败了。这个时候，领导脸色肯定不好看，而且大概率是一言不发就走了，那你心里头就会想，我是不是完蛋了。其实这种情况看上去你的方法是对的，讲事实铺顺序，感觉很有说服力。但我认为这个方法并不适合所有的领导，你用了一个正确的方式，狠狠的踩了领导一个坑。想让领导乐呵呵的接受你的拒绝，就要根据不同的领导类型采用不同的应对方式。

比如说你的上司是属于主断型的，那么领导力比较强。你得首先去认可他，承认他的想法很好。同时再说你的想法，有一个思路具体是什么什么的，而不是一开始就去否认他。这里要隆重的送你两个字，说你自己想法的时候不要说但是，要说同时，同时这两个字可以帮助你坚守自己的立场，充分表达出自己的看法。但是这两个字很容易引起紧张的，会让对方觉得你就是在否认他。要获得领导的认可和信任，不要仅仅拿出来数据，这样子说是不行的，还要有分析数据来证明为什么你这么做是对的。其实在职场发展，但是这两个字会让你去领导了门外，堵住了自己升迁的道路。而同时这两个字会让你和上司并肩战斗，前提是你手里真的有能够战斗的武器。