欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 沟通技巧
    被领导要求加班,如何高情商拒绝?
    讲师:张一楠      浏览次数:2373
    工作当中有偶尔的加班是常态,不可避免,但有的时候我们也可以拒绝,首先让老板意识到你确实需要加班,换句话,你是在帮助这个公司完成工作,而不是欠他某个人的,更不能让工作随意侵入你的私人生活,所以具体要怎么拒绝? 第一,可以告诉老板,其实我有一个非常重要的安排,老板或者领导,如果实在找不到其他同事的话,那我可以去协调我的时间,这样的话如果下次再有这种情况,希望还是要提前告诉我,这样子也不至于让我耽

    工作当中有偶尔的加班是常态,不可避免,但有的时候我们也可以拒绝,首先让老板意识到你确实需要加班,换句话,你是在帮助这个公司完成工作,而不是欠他某个人的,更不能让工作随意侵入你的私人生活,所以具体要怎么拒绝?

    第一,可以告诉老板,其实我有一个非常重要的安排,老板或者领导,如果实在找不到其他同事的话,那我可以去协调我的时间,这样的话如果下次再有这种情况,希望还是要提前告诉我,这样子也不至于让我耽误到别人已经定好的事情。

    第二,即便选择了支持工作,也要建立一个人设,就是你的私人时间,是应该被提前预约的,很多进入职场的员工是不敢做这件事情的,他觉得这样显得自己很事,或者老板以后慢慢就不会重用自己了,反过来想一想,谁喜欢加班?但当你不断被要求加班,你却一直选择接受的时候,你的领导跟同事自然而然的会认为你是一个喜欢加班,甚至是没有任何怨言的人,被他们拿捏住,长期以来你的委屈,没有人会知道,贡献也不会被认可,所以最终如果选择了同意加班,那一定要把这个班做好,把工作做好,让人无话可说。要么拒绝,要么承诺了就必须要做好。

     
      上一篇: 管理者,要懂得迂回
      下一篇:沪上对外汉语教师证好考吗?多少钱
     
    相关文章
     
     
    张一楠
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    沟通技巧培训
     
    培训需求沟通与培训计划制定 李仁根
    高效沟通技巧训练 杨文华
    畅通无阻跨部门沟通 赵晋
    如鱼得水-高效沟通与人际交 赵晋/
    360沟通---“艺术”领 闫伟
    新生代8090后员工管理 张老师
    共同频道-360度高效沟通 邹老师
    高效沟通技巧 卢老师
    沙盘模拟:跳出盒子——跨部 苏老师
    跨部门沟通与协作 张金洋
    沟通技巧讲师
    沟通技巧内训
     
    团队建设之高效沟通 魏欣
    管理沟通与非物质激励 刘大海
    金字塔思维培训--麦肯锡引 陈衍行
    应用情商的高效管理沟通 陈杰
    沟通和影响技巧 谢军
    沟通技巧与服务意识的提升 李进丽
    销售沟通与产品呈现 何建华
    企业效率提升的组织沟通培训 蒋东青
    客服项目经理沟通技巧、人员 蔺汉成
    辞退员工面谈沟通技巧与离职 刘昊斌
    沟通技巧视频