你说话,同事总是有意无意没听到,不接你话,也不搭理你,吃饭没人约你一起,聚会也不叫你。他们表面看似客气,其实背后都在排挤你。在公司跟同事相处不好怎么办?被孤立,被欺负怎么办?我教你们三招,绝地反击。
1、你需要明白同事对你的评价不重要,你的上级和领导才重要。同事就只是同事,他们不给你发工资,工作时只有利益关系和利益无关的人与事都无关紧要,你当真就是你输。同事对你的评价,不仅仅因为你的人品如何,更多的是你是否威胁到他的利益,以及你对他有什么利用价值。所以收起对无关紧要的人的讨好,专注于提升自己的核心技能,搞定关键任务就好。
2、你可能觉得会纳闷,为什么总有人欺负你,恶心你是不是因为我太善良?太软弱?是不是我和他变得一样坏,一样浑身长刺,他们就不敢欺负我了。我要郑重的提醒你,你的逻辑大错特错。职场既然是利益交换的地方,那你越有价值,别人就越不敢欺负你,跟你人好人坏,其实没有太大的关系。我之前工作有个同事,他在同事之间的口碑非常差,大家都觉得他太功利,太争抢,但不可否认他确实是升职最快的。而当他连续升职之后,那些排挤和孤立神奇的变成了阿谀奉承和拉拢讨好。
3、让欺负你的人知道你不好拿捏。人都是看人下菜的,柿子越软越容易被捏的稀巴烂。如果你总是被欺负,被排挤,在实现自我价值质变之前,想尽可能的避免这种事情的发生,那你需要复盘一下你自己之前的行为方式,是不是在遇到不公平待遇的时候,都选择了默默忍受,是不是习惯性的迎合他人。你要知道,没有人敢一上来就欺负一个陌生人,都是在不断的试探的过程中慢慢演变的。如果你没有在他第一次欺负你的时候,就给予回击,建立自己的边界感和底线,就等于默认了别人可以践踏你。所以适时的给予拒绝和反击,提高他们欺负你的成本。
|