职场中如何处理好上下级关系非常重要，它不仅影响着工作效率和工作氛围，还影响着自己在企业的发展。特别是在一些大型企业中，上下级关系非常微妙，稍有处理不慎就会出现墙倒众人推的局面，这对企业发展是极其不利的。职场上领导和下属是平等的，这也是上下级之间最基本的关系，每个人都有自己的优点和缺点。我们应该正视对方的优点和缺点，上级不能因为自己是领导就颐指气使，觉得自己高人一等，做一些对下属不尊重的行为。下属也应该尊重领导，主动汇报工作进度，虚心接受批评建议，不要自以为是，觉得自己比领导高明。上下级之间要相互尊重，这样才能形成良好的工作氛围。

很多时候，领导和下属之间之所以存在隔阂，往往是因为彼此的心存芥蒂无法坦诚相待，往想让自己在职场中能受到欢迎，就需要和领导多沟通交流，这不仅能加深彼此之间的了解，还能建立起良好的感情基础。另外，向领导汇报工作时，一定要注意表达方式，不要说我不知道，我不知道该怎么办之类的话，而是要说向领导请示一下，请领导给一些建议等等。这样不仅能够让领导感觉到你对工作的重视和认真负责的态度，还能让领导觉得你是一个工作踏实敢想敢干的人。