领导调你去一个你不想去的岗位，还问你有什么想法尽管说，应该怎么回答？很多人就直接跟领导说，我不想去，那领导又说你不想去，那该谁去？你又该怎么回答？很多人被问的哑口无言，甚至和领导闹得很僵，遇到这种情况，一定不要着急，首先要跟领导说，自己需要考虑一下，要晚两天再给他回复，借此给自己争取一点时间，这两天要做三件事儿。

第一，搞清楚事情有没有回旋的余地。

第二，搞清楚适应这个岗位需要哪些核心能力。

第三，有没有人比你更适合去那个岗位。

如果领导不是非让你去不可，就可以回复他：领导非常感谢您的器重，但是我还想继续在这里跟您干，跟您多学一些办事的技巧，等到能力达到了一定的高度，你再把我调过去，这样就不给您丢脸了，相比之下，小王比我更适合这个岗位，他一直也想去，您说这个机会是不是让给他？如果领导从内心里就是想把你排开调走，边缘化，给他自己的人腾位置，那你就心里明白，嘴上不说，不如直接就这样卖个人情算了，没必要得罪他，你可以这样说：领导，我想了好几天，觉得既然是您的安排，那我一定服从，再难我也要去，只不过你也知道我现在家里的情况是第一、第二、第三，虽然家里有些情况，但我还是会克服，我到那边去扎扎实实的干一年，一定干出一定的成绩给您争光，但是一年之后还请您帮个忙，能不能考虑一下，把我再调回来，您看怎么样，反正不管你同不同意，你都要去，就不如卖个乖，提前把后路铺好。