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    股权分配原则与形式,为什么不能超过50人?
    讲师:徐京      浏览次数:2371
    首先,股权尽量在分配的时候以基数为宜。有的时候股权它是象征性,比如说51%和49%,其实它就差两个点。但是50亿就相对控股的这家公司财务报表就可以合并,而49%就不可以。好,这里看它两个点相差就那么大。但如果说股东很多的,于是就会出现什么排座次的问题,所以这个时候就尽量用基数,有时0.1%或者一个点,它只是一个代表。所以我们说用做基数,用这种方法怎么来确定呢?可以用加权平均的方法。什么叫加权平均?

    首先,股权尽量在分配的时候以基数为宜。有的时候股权它是象征性,比如说51%和49%,其实它就差两个点。但是50亿就相对控股的这家公司财务报表就可以合并,而49%就不可以。好,这里看它两个点相差就那么大。但如果说股东很多的,于是就会出现什么排座次的问题,所以这个时候就尽量用基数,有时0.1%或者一个点,它只是一个代表。所以我们说用做基数,用这种方法怎么来确定呢?可以用加权平均的方法。什么叫加权平均?就是当合伙人的人数较多的时候。

    你可以用加权平均法的方式来确定股份,就是把每一个人的意愿股份加在一起除以N个数。那这个时候就会出现小数点的一位数,作为一个点。那这个时候来确定股份数就会出现小数点的股份数。这就是为什么我们看到有些企业它会有小数点,原因就在这,因为基数就不会重复,而且它就能够表示一个人的象征代表。

     
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