公司为了逼员工走，套路层出不穷，今年大环境不好，裁员的公司很多，公司为了尽可能不付N+1的赔偿金，就会绞尽脑筋的让员工自己走，如果发生在你身上该怎么办？公司常用的几个套路。

第一，调岗降薪。如果新岗位不是有意向的，那就不去新岗位，照常上班，不签字拒绝，如果没有双方协商一致，企业单方面的调岗是无效的。

第二，恶意给你加大工作量。这种情况也是可以拒绝的，口头的下达任务，可以当看不到，书面邮件微信等通知，可以收集下来当证据，增加仲裁的胜算。

第三，画大饼，骗缺勤。告诉你会给你经济赔偿，让你先回家，没有出具裁员的文件和具体赔偿金，那你就不要相信，照常上班，不然公司会以旷工辞退你。

第四，冷落孤立，不回你信息，实在不行，就骂你逼你上头，一气之下，你就不干了。

当识破了这些套路，就要平常心应对，小不忍则乱大谋，以维护自己权益为先。