其实一个员工优不优秀跟是否到点下班一点关系也没有。甚至我可以说这个员工到底努不努力，跟他有没有加班都没什么关系。有些员工呢他本来就能力高，效率高，你交给他的任务，他总能按时按点的高质量的交付完成，这样的员工不就是我们想要的好员工吗？当然了，如果员工比效率低一点，但是他愿意自觉自愿的，通过加班来完成任务，我觉得也是可以的，也是好员工啊。但是呢相反，如果说是磨洋工，非要搞到晚上十二点钟还搞定交付不了。

那么这样的加班有什么意义呢？其实我非常希望员工呢都能准点下班，高质量高效的完成工作。但是呢有是一些必要的，加班还是需要的。比如说你的方案没想好，客户又急着要。那么这个时候不加班怎么办呢？或者是临时交付给你的一些工作，你不得不加班呢，所以这些加班它属于必要。虽然呢我不提倡无效的加班，但是呢你说像下班后工作短信完全不回复。我觉得这种情况呢，他也不符合我们的国情啊，不符合我们的文化，那么也不必说是惺惺作态啊，因为是下班时间，所以我就不回复工作短信啊，我也不是很欣赏这样的情况。