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    领导欺负你,他是选过的
    讲师:荆玉娟      浏览次数:2364
    为什么加班的人总是你?为什么最累的活总是你干?很多事情啊,领导是群发的,你回复有空了,那下次就还是你喽。那么你可能会说别人总是拒绝,别人脾气很不好了。诸如此类的话,那你有没有想过,为什么他们敢拒绝,你却不敢拒绝?是因为你过往的学生思维告诉你,哎呀,如果我拒绝了领导对我会有不好的印象啊,就是你太在乎别人怎么看你了。而事实上职场只是一种雇佣关系,只要你能贡献核心价值啊,领导就会有包容度在里面。你只要不

    为什么加班的人总是你?为什么最累的活总是你干?很多事情啊,领导是群发的,你回复有空了,那下次就还是你喽。那么你可能会说别人总是拒绝,别人脾气很不好了。诸如此类的话,那你有没有想过,为什么他们敢拒绝,你却不敢拒绝?是因为你过往的学生思维告诉你,哎呀,如果我拒绝了领导对我会有不好的印象啊,就是你太在乎别人怎么看你了。而事实上职场只是一种雇佣关系,只要你能贡献核心价值啊,领导就会有包容度在里面。你只要不是做的太过分,你的核心价值做好了,领导就不会轻易的动。

    当然也不是说不加班,而是时不时的加班,就是你这次你有事你不加班了。而下次呢确实有一件事情比较重要,比较急,你可以去加班,这个事情也同样使用于其他方面啊,比如领导临时给你安排了个活。那你可以说哎,领导这个我当前手上的活比较重要啊,你这个事情可能要先放一放。那下次呢你可以说好的领导这个事情,我一定帮你完成,就是主打一个藕断丝连啊,你不要每次都去顺从,而是平时的的选择权。这样啊就打造出来了,你不是一味的顺从,而平等的沟通的关系之后,你才不会被领导习惯性的欺负习惯性的去PUA你。

     
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