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    提升说话含金量,让你的话掷地有声
    讲师:徐振宇      浏览次数:2402
    说话太软,人微言轻的人怎么样去提升自己说话的分量呢?教你三招。 1、狐假虎威啊,或者我们挑一个褒义词借力造势。比如说你作为助理或者作为公司的人力资源,在工作群里头发一个通知通知,大家周一前必须要提交工作汇报。结果呢信息发出之后,迟迟无人回应,毕竟人微言轻啊,别人也没把你说的事太放在心上。你就可以找到领导,帮你在群里头说句话,提醒一下大家,你就可以借助老板的权威去推进工作效率就大大的提升了。久

    说话太软,人微言轻的人怎么样去提升自己说话的分量呢?教你三招。

    1、狐假虎威啊,或者我们挑一个褒义词借力造势。比如说你作为助理或者作为公司的人力资源,在工作群里头发一个通知通知,大家周一前必须要提交工作汇报。结果呢信息发出之后,迟迟无人回应,毕竟人微言轻啊,别人也没把你说的事太放在心上。你就可以找到领导,帮你在群里头说句话,提醒一下大家,你就可以借助老板的权威去推进工作效率就大大的提升了。久而久之呢,大家会发现哎,领导经常为你站台,你说话的分量也就水涨船高了,毕竟大家可以不给你面子,但他不能不给领导面子呀。

    2、叫利益攸关,就是你要给别人一个听你说话的理由啊,听你说话到底有什么好处呢?当听你说的人和你说的话,利益相关的时候,别人就会立刻注意到你的发言。比如说你给领导汇报工作。你一上来就可以先说领导,我发现咱们正在做的这个项目里头有个很大的漏洞。这个漏洞有可能会为我们每年直接带来损失高达多少多少万,你这么一说一下子就抓住领导的注意力了,他肯定得洗耳恭听啊。

    3、叫做群体效应。因为人在群体中往往大家都喜欢人云亦云,喜欢模仿别人,那你就可以提前呢安排几个和你关系,特别好的哥们给你做个托。你发言的时候呢,这几个哥们儿先为你点赞,为你打call。这个时候呢,别人往往也会跟着点赞,跟着叫好,群里的气氛就很容易热闹起来。久而久之,你说话自然就多了一些分量,大家也会对你的工作表示更多的尊重,你学废了吗?

     
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