在项目起步缓慢时，注重代理分润制度的设计至关重要，为什么呢？因为这套制度可以让更多的人成为你的销售代理一起帮助你销售产品，并实现收益增长。可以说，现在代理分润制度已成为任何企业的标配，是项目发展的核心驱动力。不论所处的行业是什么？代理分润制度通常包含以下五个要素。

1、代理的等级和升级制度，设立不同的代理等级，并提供晋级机制，激励代理，不断努力提升自己的销售业绩和能力。

2、代理的定价体系和权益为代理设立合理的定价体系，使其能够以有竞争力的价格销售产品，并享有相应的权益和福利，如优惠价格专属品牌推广等。

3、代理的分类模式。根据代理商的规模，并享有其他因素设立不同的代理分类模式，为不同类型的代理提供适合的经营模式和支持。

4、代理的考核机制，建立明确的考核评估体系，对代理的销售机制客户满意度等进行评估和奖励，激励代理，持续努力。

5、代理的推出机制，对于表现不佳或不符合要求的代理设立相应的推出机制，以维护品牌形和和市场秩序。