靠谱的公司，会在面试的时候，就跟求职者交代清楚，二三二法则，就是职场员工的一个离职法则。

第一个二，指的是入职俩星期之后，员工因为面试的时候，被面试官一些过分的描述，给吸引过来的，进来以后一看，不是那么回事，走人了。

第二个三，指的是三个月的试用期，经过一个试用期之后，员工对公司情况也基本了解了，发现当初面试介绍有些不实，也容易离开。

第三个二，指的是两年之后，员工发现也没什么晋升，然后公司也没有什么人才培养计划，这时候的员工，容易被竞争对手给拿走。

所以靠谱的公司，会在面试的时候，就跟求职者交代清楚，包括一些负面条件，以免好不容易招来一个人，没过多久就走了。