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    面对领导的不公,三个转变
    讲师:倪龙天      浏览次数:2255
    领导偏心这不很正常吗?领导偏心不是否定你这个人,也不是否定你的工作能力,是偏心他更具有性价比,更符合自己的切身利益。大热的港剧,大家都喜欢的 man 姐,还不是有用的人就明着偏袒,等到不用了就开始舍弃,所以面对领导的不公。 一、抚平心态,正常现象,他维护自身的利益没有错,他也没有否定你的工作能力,也没有否定你这个人,咱们按部就班的多学习,攒经验,识时务,等机会。 二,主动伸手,向上的通

    领导偏心这不很正常吗?领导偏心不是否定你这个人,也不是否定你的工作能力,是偏心他更具有性价比,更符合自己的切身利益。大热的港剧,大家都喜欢的 man 姐,还不是有用的人就明着偏袒,等到不用了就开始舍弃,所以面对领导的不公。

    一、抚平心态,正常现象,他维护自身的利益没有错,他也没有否定你的工作能力,也没有否定你这个人,咱们按部就班的多学习,攒经验,识时务,等机会。

    二,主动伸手,向上的通路,就是需要有人来拽你一把,主动地向领导伸手,主动地和领导进行利益的绑定,他不偏心你偏心谁。

    三,懂韬晦,除非大家能像新闻女王里面的 man 姐一样,实力爆棚,如果咱们优秀只是优秀那么一点点,那就不要使用蛮力,嫉妒是人类的天性,大家都希望你过得好,但是不希望你过得太好,不要一味的向南墙上使劲的撞,不是因为向南没有路,而是因为向南的路,暂时还没有对你开放,藏住自己的锋芒,等待那一个时机,再一鸣惊人。

     
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