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    升职不加薪,应该接受吗?
    讲师:王晓慧(GLSY)      浏览次数:2243
    公司给我升职了,但是工资没有加,我应该接受吗?当然不接受,这不是耍流氓吗?万恶的资本家,赤裸裸的剥削,你也是这么想的吗?那就错了。升职不加薪,当然应该接受,原因如下,在职场上升职比加薪重要的多,很多人离升职其实只差一个机会,无论有没有加薪,都是企业对你的认可,先抓住这个机会,积炼自己,把位置坐稳,提升能力,积累经验,等你真正具备了升职以后的能力,就算现在的公司不给你加薪,市场上也会有很多公司,愿意

    公司给我升职了,但是工资没有加,我应该接受吗?当然不接受,这不是耍流氓吗?万恶的资本家,赤裸裸的剥削,你也是这么想的吗?那就错了。升职不加薪,当然应该接受,原因如下,在职场上升职比加薪重要的多,很多人离升职其实只差一个机会,无论有没有加薪,都是企业对你的认可,先抓住这个机会,积炼自己,把位置坐稳,提升能力,积累经验,等你真正具备了升职以后的能力,就算现在的公司不给你加薪,市场上也会有很多公司,愿意给你更高的薪酬,你的工资收入是围绕着你的市场价值上下波动的,短期内可能偏离,但是最终一定会向你的市场价值靠拢。

    当然,从企业的角度上来,有可能是希望你真正胜任了这个职位,做出一定的成绩,以后再加薪加薪,也有可能是公司管理很不规范,就想花最少的钱忽悠你干更多的工作,或者是一时没人,临时抓你顶一下,最理想的升职,当然是责权利的同步提升。但是在现实生活中,这种情况其实挺难的,就像先有鸡还是先有蛋一样说不清,无论企业怎么想,我们先抓住机会,提升自己才是王道。

     
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