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    入职的正确做法和必要行为
    讲师:程燕      浏览次数:2251
    找到了满意的新工作即将入职,但你真的清楚入职都该做些什么吗?又如何能够顺利的切入新工作呢?下面带你来看看正确的入职姿势。 一、入职前。在跟 hr 商定好入职日期后,要按照报道需求的要求提前准备好各项所需的材料,找一个袋子统一放到一起以免遗忘。如果要求进行入职体检的,那也要提前做完体检,在入职前拿到体检结果报告。 二、入职当天。要准时到场参加相关的入职培训,并签订正式劳动合同,然后去领取

    找到了满意的新工作即将入职,但你真的清楚入职都该做些什么吗?又如何能够顺利的切入新工作呢?下面带你来看看正确的入职姿势。

    一、入职前。在跟 hr 商定好入职日期后,要按照报道需求的要求提前准备好各项所需的材料,找一个袋子统一放到一起以免遗忘。如果要求进行入职体检的,那也要提前做完体检,在入职前拿到体检结果报告。

    二、入职当天。要准时到场参加相关的入职培训,并签订正式劳动合同,然后去领取电脑和工牌等办公用品。等到了具体的用人部门后,要主动跟领导和同事打招呼,并做个简单的自我介绍,跟大家打个照面。接着就可以开始设置办公账号,安装相关的软件,尽快搭建好所需的办公条件。

    而在入职后还需要继续去完成以下四方面的事情:

    一、熟悉业务和产品。主动去找资料学习将来会涉及到的业务知识,并下载产品去试用和体验,去了解业务流程、产品的逻辑和功能。

    二、明确工作内容和目标。找领导沟通自己接下来的岗位职责和工作内容,了解相关的工作流程,并与领导一起制定具体的工作目标、工作期望和工作计划。另外,务必定期主动向领导汇报工作情况,反馈进展和问题,并及时寻求帮助。

    三、梳理组织架构和人员关系。了解一下公司整体组织架构和部门之间的关系,重点是那些未来跟自己工作有交联的部门。他们所负责的内容模块和关键人员,梳理出组织关系和各个团队接口人。同时,去了解自己所在团队的人员组成以及各自所负责的工作内容等。在此期间,你可以主动向他们介绍一下自己后续所负责的工作内容,彼此先建立起一个初始印象。

    四、尽快融入团队。平时多跟同事们交流,积极去接近并熟悉团队伙伴。可以经常一起约约饭、聊聊天,快速的融入新团队,适应新环境。

     
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