职场上我们觉得累，有的时候可能不是工作本身，而是不合适的方式方法：

一、只有重复没有精进。日复一日地做着相同的事，感觉到越来越疲乏没劲，所以草草了事，从不想想这件事能否延展，能否做出新意，废掉自己最不易察觉的方式，就是低水平的重复，而没有任何的精进。

二、只有过程没有结果。没有以终为始的思维，没有结果的过程，再忙再累只是做了，谈不上做完，更谈不上做好，更别奢望得到认可和价值体现。

三、只有执行没有思考。接到工作立马开干，这不是执行力，这是机械的无脑冲，好的执行力，是开干前稍微想想，完成这个目标的关键点是什么，难点是什么，应该从哪个点去破局，应该组织协调争取哪些资源，方法不对努力白费。