一个美女老板开了一家能容纳 100 人的美甲店，设计模式为所挣的钱都是员工自己的。如水晶美甲 399、彩绘美甲套餐 299 都是员工的。顾客由员工自己宣传开发，员工只管做好服务，每月需给美甲店交 3000 块管理费。这样的模式吸引很多人来上班，因为员工会比之前多赚好几倍，管理费取决于招聘员工数量。按 50 人算一个月可达 15 万，另外顾客充值的钱全部是员工的。但不会一次性给顾客。

这种模式的好处是把员工和老板的利益拆分，没有利益冲突。还进行了深度绑定，员工拼命为自己挣钱，服务会越来越好。老板挣了钱后会继续开店，还能在上游供应链拿到更好的价格，这是挣钱的最高境界，让员工为自己打工，老板搭建平台挣后端的钱。只要用这样的挣钱模式，老板和员工都能挣到钱，还能让顾客得到满意的服务，实现三方利益最大化，有家卖睡眠牛奶的公司也这样做，