如果准备年后跳槽，现在开始准备刚刚好，原因如下：

十二月份：开始准备简历，简历是敲门砖，要花时间梳理，拿出一份亮眼的简历，同时拟定求职目标，明确接下来找工作的行业、职位、薪资诉求等，拟定相对清晰的标准，并且开始尝试投递简历。

十二月底到一月：尝试拟定求职方向的梯队，把不是那么想去的公司（第二、三梯队的公司）作为暖身阶段，挑选薪酬涨幅或企业规模未达到预期的机会，若被邀约面试，要认真准备，即使拿到 offer 可能不会去，但这个阶段对于掌握面试技巧、学会与面试官沟通很关键，特别是对于长时间未出去面试的同学。通过面试能更好地了解面试官关注的点。

二月份：完整地做复盘和总结，基于参加过的面试，总结表现好的地方和可改善的地方，特别要梳理那些踩过坑、未赢得面试官认同的问题，同时梳理原有的项目、获得的数据和成就，以便下次面试时能完整讲出一个打动别人的职场故事。

三月份：正式跑起来，此时热身完毕，状态良好，要关注非常想去的公司（目标公司）是否开放岗位，如果开放赶紧投递，并以最好的状态参与面试，大概率能拿到 offer，拿到 offer 后再提离职，可争取一点休息时间。