很多老板普遍更喜欢听话照做的下属，认为其执行力强，实则是觉得这样的下属更容易被管控。但同时又希望下属不需要被管理，能够自动自发、自主经营，这二者是相互矛盾的。通过星云大师的故事说明，员工需要的是激励而不是被管理。

故事中有人问星云大师出家人会不会没人时偷偷吃肉，星云大师通过问对方开车是否系安全带。以及交警不在时是否还系安全带，来引导出带领团队的核心是赋予责任激发动力而不是去控制。如果管理是让没有能力的人不敢睡觉，那么激励是让有能力的人不想睡觉，所以下属需要的不是被管理而是被激励。