许多企业都会遇到员工缺乏感恩心的问题，他们只关注自身利益，不愿为企业多付出努力。若不加以正确引导，企业会陷入员工流失、业绩下滑困境。以下是培养员工感恩心的方法。

一、建立共同成长理念。企业与员工应共同成长，创始人要给员工树立此理念，不能只重企业利益而忽视员工成长。让员工明白利他才能更好地利己，为企业和社会创造更多价值自己才能有更好收益，这样员工会更积极为企业付出。

二、提升员工自我认知和情商。员工情商和自我认知不足，就难以理解企业价值观和文化，更不会感恩企业。可通过培养员工对因缘因果的理解，让其明白自身行为的结果，从而更好理解企业文化和价值观并感恩企业。

三、营造良好企业文化。良好企业文化对培养员工感恩心至关重要，若企业文化不佳，员工会感觉不被尊重和关注，更难感恩。可通过深入员工思想和心理。让其明白企业文化重要性来改变行为，如开展团队建设活动、组织公益活动等营造利他企业文化，使员工更感恩企业。

四、用真诚的心关注员工。公司要用真诚的心关注员工生活、家庭等方面，让员工感受企业温暖与关怀。如员工生日送礼物、组织家属参加年会等。培养员工感恩心是长期过程。需从多方面引导，让员工理解企业文化和价值观，从而感恩企业并为企业发展贡献力量。