一、自动领导力视频的获取途径

在当今数字化时代，获取自动领导力视频有多种途径。首先是在线教育平台，像Coursera与众多大学和机构合作，提供领导力相关课程，其中可能包含自动领导力的内容，这些课程由经验丰富的教授或行业专家授课，能从多方面传授领导力知识。edX也是不错的选择，它既有免费课程也有付费课程，通过搜索“自动领导力”等关键词，依据课程评价、时长和难度等因素就能挑选到合适的教程。

专业培训机构网站也是重要来源。例如卡耐基培训，在领导力培训方面历史悠久、声誉卓越，其网站上针对不同层次学习者有领导力相关视频教程，这些教程基于他们多年的培训经验和研究成果制作。

视频分享网站更是资源丰富。YouTube作为全球知名的视频分享网站，有大量领导力演讲视频，虽然内容质量有差异，但通过查看观看量、点赞数和评论等可以筛选出有用的资源。在国内，B站（哔哩哔哩）也有很多国内演讲爱好者或专业人士上传的优质领导力讲解视频。此外，优酷视频上也有像“卓越领导力速成”系列视频等相关资源。

二、自动领导力的内涵与意义

自动领导力是一种独特的能力，它能让一个人在不同角色中，如家庭、工作和生活里，轻松愉快且众望所归地带领一群人走向更好的地方。按照古老智慧，每个人都具备拥有自动领导力的潜力。

拥有自动领导力，在事业方面可以吸引人才、管理团队、实现强强联合从而发展事业。在人际交往中，能影响家人、朋友和同事等，即使曾经面对他们感觉无可奈何。很多时候我们觉得自己无能为力，并非缺乏领导力，而是没有深入了解获得领导力的深层原因。在这个快速发展的2025年，升级自动领导力显得尤为重要。

从领导力的逻辑来看，如清华大学提出的五力模型，包括追随力、影响力、执行力、领导力和平衡力，还有七力模型中的学习力和道德力等，自动领导力与这些力有着内在联系。自动领导力可能涵盖了这些力的综合体现，例如自动领导力强的人，追随力方面能更好地理解领导意图并保持一致；在影响力上，通过自身魅力和能力积极影响他人；执行力上能高效地将想法转化为行动；以大局为重发挥领导力；以平和心态保持平衡力；不断学习提升学习力并且以良好的品德展现道德力。

三、自动领导力在现代社会的体现

在现代企业管理中，自动领导力有着明显的体现。过去企业管理员工靠严格约束，现在则靠相互吸引，这就需要管理者具备自动领导力。一个有野心的管理者，要将员工变成团队的战略合作者，这离不开自动领导力的作用。拥有自动领导力的管理者，能更好地激励员工，让员工自愿追随并积极发挥自身能力。

在日常生活中，自动领导力也无处不在。比如在社区活动组织中，具备自动领导力的人可以轻松号召大家参与活动，协调各方资源，使活动顺利进行。在家庭里，拥有自动领导力的成员可以引导家庭关系朝着和谐、积极的方向发展，解决家庭中的矛盾和问题。

四、从自动领导力视频中学习的方法

当观看自动领导力视频时，首先要明确学习目的。如果是为了提升在企业中的管理能力，那么就要重点关注视频中关于团队管理、激励员工等方面的内容。如果是为了改善人际关系，就要留意视频里涉及影响他人、沟通技巧等部分。

在观看过程中，要做好笔记。例如记录下视频中提到的有效领导力技巧、成功案例中的关键因素等。同时，要结合自身实际情况进行思考。比如视频中介绍的某种领导力模式，要思考在自己的工作场景或者生活场景中是否适用，如何进行调整和应用。

观看后还需要进行总结和实践。将视频中的知识点进行系统总结，形成自己的领导力知识体系，然后在实际工作和生活中尝试运用这些知识，通过实践不断提升自己的自动领导力。