一、研修班的目标受众

卓越领导力总裁研修班主要针对企业中的高层管理人员，如企业总裁、总经理、其他中高层管理人以及部门负责人等。这些人员在企业的运营和发展进程中扮演着举足轻重的角色。他们的决策、领导风格以及管理能力直接影响着企业的走向。例如在面临市场变化、竞争压力或者内部管理问题时，他们的领导力水平决定了企业能否迅速做出正确反应并有效应对。在当今复杂多变的商业环境下，企业对高层领导的能力要求越来越高，这也是此类研修班存在的重要意义。

二、研修班的课程背景

（一）时代的需求 这是一个快速变化的时代，企业领导力面临着巨大的考验。企业家与企业发展紧密相连，就像孪生姐妹一样。在这样的环境下，企业领导者需要适应现实中的各种挑战，突破自身的局限。例如，随着科技的飞速发展，市场竞争格局不断变化，领导者需要不断更新自己的知识和理念，才能带领企业在激烈的竞争中脱颖而出。同时，领导者还需要修炼自身的领导气质，锻造和提升领导力，强化科学管理能力，这是当前时代对企业领导者提出的迫切要求。

（二）国学智慧的借鉴 中国国学源远流长、博大精深，其中蕴含着丰富的智慧。浙江大学以独特的视角，为企业家和社会精英们提供了一个领悟国学智慧的精品课程。从中国传统文化中提炼出儒家、佛家、道家、法家等思想精华，借鉴历史朝代的兴亡得失，可以为驾驭复杂多变的市场环境提供宝贵的经验和理论。例如，儒家的“仁政”思想对于企业的人性化管理有着一定的启示，道家的“无为而治”理念可以启发领导者在管理中把握好管理的尺度，给予员工一定的自主空间。

三、研修班的课程价值

（一）提升人文素养 通过研修班的课程，学员可以亲近人文大师，汲取国学精髓，从而提升自己的人文素养。这有助于领导者在管理中融入更多的人文关怀，更好地理解员工的需求和价值观，营造积极向上的企业文化。例如，当领导者具备较高的人文素养时，在处理员工关系时会更加注重员工的感受，从而提高员工的忠诚度和工作积极性。

（二）成就卓越领导 尽揽国学经典，感悟东方管理之道，有助于成就卓越的领导能力。东方管理之道强调人际关系的和谐、团队的凝聚力以及长远的规划等。将这些理念融入到企业管理中，可以使领导者在决策、团队建设和战略规划等方面更加得心应手。例如，在团队建设方面，借鉴东方管理之道中的团队和谐理念，可以减少团队内部的矛盾和冲突，提高团队的协作效率。

（三）获取精神体验 学员有机会亲临国学胜迹，获取无价的精神体验，回归宁静的心灵。在繁忙的企业管理工作中，领导者往往面临着巨大的压力。通过这种精神体验，可以让领导者调整心态，以更加平和、冷静的态度应对工作中的挑战。例如，当领导者在面临重大决策压力时，内心的宁静可以让他们更加理性地分析问题，做出更明智的决策。

（四）树立正确观念 研修班有助于学员破迷开悟，树立正确的成败观、名利观、荣辱观、生死观，从而成就幸福人生。正确的观念可以引导领导者在企业经营中遵循道德和伦理规范，不被短期的利益所迷惑。例如，在面对企业的利益诱惑时，具有正确名利观的领导者会选择合法、合规、可持续的发展道路，而不是为了追求短期利益而不择手段。

四、研修班的课程特色

（一）精英荟萃 研修班的学员来自精英层面，同窗之间的交流可以带来高端的思想碰撞。而且在获取结业证明后，学员将有资格进入浙大大学的校友会，融入精英荟萃的校友网络平台。这个平台为学员提供了更广阔的人脉资源和交流机会。例如，学员可以通过校友网络平台了解到不同行业的最新动态和趋势，与其他企业的领导者分享管理经验，甚至可能达成合作意向，为企业的发展创造更多的机会。

（二）结合心理学 像浙江大学开设的心智管理与卓越领导力总裁高级研修班，将管理学与心理学有机结合，融入国学精髓。从心理学角度解读管理、营销及决策，透析管理心理架构，体悟领导者心理、竞争对手心理和社会心理。这种结合有助于领导者更好地理解员工的心理需求，从而采取更有效的管理措施。例如，通过了解员工的心理压力来源，领导者可以制定相应的压力缓解措施，提高员工的工作满意度。

五、研修班的收费情况

不同的卓越领导力研修班收费标准有所不同。例如道客巴巴上介绍的某一课程收费为1800元/人（含授课、资料教材、会务、午餐、及上下午茶点），还有的课程收费为3600元/人，这个价格包含了中餐、茶点、讲义费等。清华大学的卓越领导力高级研修班也有不同的收费标准，参加单次班费用1800元（此费用包括两天的培训费、旅游参观期间的交通费、景点门票费，不含食宿、自选娱乐项目费用），报名长期班（学期一年，每两个月上课一次，每次3 - 4天）交纳培训费22800元。此外，还有一些研修班提供相关认证，认证费用也有所不同，中级认证费用为500元/人，高级认证费用为1000元/人（高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试）。

六、研修班的师资力量

研修班的师资力量雄厚，例如清华大学卓越领导力高级研修班有普颖华这样的清华大学特聘教授，我国著名孙子兵法与商战研究专家，还有美国卡内基训练高级资深讲师及讲师培训师陈真等。这些专家在各自的领域有着丰富的经验和深入的研究成果，能够为学员提供高质量的教学和指导。他们的专业知识和实践经验可以帮助学员更好地理解和掌握领导力的相关知识和技能，例如在战略决策、团队管理、沟通技巧等方面给予学员宝贵的建议。

七、研修班对企业和个人的影响

（一）对企业的影响 领导力是企业的核心竞争力之一，卓越的领导力可以带领企业不断创新、超越竞争对手，实现可持续发展。卓越的领导者能够制定出具有前瞻性的战略规划，引导企业适应市场变化，把握发展机遇。例如，在面对新兴技术的冲击时，具有卓越领导力的企业能够迅速调整战略，加大在新技术研发和应用方面的投入，从而在市场竞争中占据优势地位。

（二）对个人的影响 对于个人而言，参加研修班有助于领导者的自我认知与提升。通过360度反馈分析，从上级、下级、同事等多个角度获取全面的反馈，领导者可以更全面地认识自己的优势和不足。同时，自我反思、优势识别与利用等方式也有助于领导者发掘自身的潜力，培养自信心和决策能力。例如，领导者通过自我反思意识到自己在沟通方面的不足后，可以有针对性地进行改进，提高自己的沟通能力，从而更好地领导团队。